Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění a na \"soukromé životní pojištění\"
Plné znění otázky
Jak je to s daňovou uznatelností příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnance (dále jen příspěvek) v případě, že je zaměstnanec na nemocenské nebo je na mateřské dovolené ? Zaměstnanec je celý měsíc na nemocenské a zaměstnavatel za něj zaplatí příspěvek. Platí, že v daném měsíci je vyměřovací základ zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti nulový? To znamená, že v daném měsíci je celý příspěvek pro zaměstnavatele daňově neúčinný?. Jak je tato situace z pohledu zaměstnance a paragrafu 6 odstavce 9? Je tento příspěvek pro zaměstnance osvobozen od daně z příjmů nebo také platí 5 % z nuly je nula, a tudíž celý příspěvek je pro zaměstnance příjem ke zdanění? Lze se tomuto zdanění vyhnout prostým vrácením hodnoty příspěvku zaměstnancem zaměstnavateli ? Jak je to s daňovou uznatelností plateb na \"soukromé životní pojištění\" za zaměstnance, který je na mateřské dovolené. Jsou tyto platby pro zaměstnavatele v mezích zákona daňově uznatelné nebo ne ?. Jak je to z pohledu zaměstnance, je tento příjem pro něj osvobozen od daně z příjmů nebo ne? Vše myšleno pro období, kdy je zaměstnanec na mateřské dovolené a zaměstnavatel za něj platí \"soukromé životní pojištění\".