Nařízení vlády č. 286/2017 Sb. , kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb. , o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, vyšlo v částce č. 101/2017 Sb. , rozeslané 13. 9., s účinností od 1. 1. 2018.
Nařízení vlády o minimální mzdě od 1. 1. 2018
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:
Čl. I
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb., nařízení vlády č. 210/2013 Sb., nařízení vlády č. 204/2014 Sb., nařízení vlády č. 233/2015 Sb., nařízení vlády č. 336/2016 Sb. a nařízení vlády č. 337/2016 Sb., se mění takto:
1.
V § 2 se číslo „66“ nahrazuje číslem „73,20“ a číslo „11 000“ se nahrazuje číslem „12 200“.
2.
V § 3 odstavec 1 zní:
(1)
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
I------------------------I---------------------------------------------------I I Skupina prací I Nejnižší úroveň zaručené mzdy I I I-------------------------I-------------------------I I I v Kč za hodinu I v Kč za měsíc I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 1. I 73,20 I 12 200 I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 2. I 80,80 I 13 500 I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 3. I 89,20 I 14 900 I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 4. I 98,50 I 16 400 I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 5. I 108,80 I 18 100 I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 6. I 120,10 I 20 000 I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 7. I 132,60 I 22 100 I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 8. I 146,40 I 24 400 I I------------------------I-------------------------I-------------------------I