Ukončení pracovního poměru pedagogického pracovníka dříve než za rok
Plné znění otázky
Jsme střední škola, příspěvková organizace zřízená Jihomoravským krajem. Od 1. 9. 2021 jsme uzavřeli pracovní poměr s asistentem pedagoga na povinných 12 měsíců, tzn. do 31. 8. 2022. Jedná se o pedagogického pracovníka. Zaměstnanec však již nechce od zaří 2022 v zaměstnání pokračovat. Můžeme s ním uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru dnem 30. 6. 2022 rezpektive 31. 7. 2022? Pokud by mu trval pracovní poměr celý školní rok, tj. do 31. 8. 2022, neměl by dostatek dovolené na pokrytí července a srpna 2022 a žák, ke kterému je přidělen také do školy v červenci a srpnu nedochází, má prázdniny.