Přehled nejdůležitějších údajů a změn od 1.1.2016 pro daňové poradce, ekonomy a mzdové
účetní
ing.
Miroslav
Bulla,
daňový poradce (část 1. až 8.),
ing.
Martin
Děrgel,
daňový poradce (část 9.)
Příloha obsahuje přehled parametrů, sazeb, vzorových výpočtů a dalších údajů z oblasti
zdanění mezd a platů, odvodů na zdravotní a sociální pojištění, dávek nemocenského pojištění,
důchodů a souvisejících oblastí. Jde o údaje, které používají finanční účetní, mzdové (mzdoví)
účetní, personalisté a ekonomové při své každodenní práci. Jde však o užitečnou pomůcku nejen pro
ně, ale i pro zaměstnance, příjemce dávek nemocenského pojištění, budoucí důchodce a jiné osoby,
například pro kontrolu jejich oprávněných nároků. Jako každý rok i od 1.1.2016 došlo ke změnám
některých sazeb a dalších parametrů týkajících se zmíněných oblastí.
Obsah oblast . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . strana 1. Mzdy a platy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2. Daň z příjmů fyzických osob . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 3. Pojistné na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení . . . . . . 7 3.1 Pojistné na sociální zabezpečení . . . . . . . . . . . . . . . 8 3.2 Pojistné na zdravotní pojištění . . . . . . . . . . . . . . . . 8 4. Náhrada mzdy a dávky nemocenského pojištění . . . . . . . . . . . . 9 4.1 Náhrada mzdy, nemocenské . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 4.2 Ošetřovné . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 4.3 Peněžitá pomoc v mateřství (tzv. mateřská) . . . . . . . . . . 11 4.4 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství . . . . . . . . 12 5. Cestovní náhrady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 6. Srážky ze mzdy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 7. Oblast zaměstnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 8. Zaměstnávání starobních důchodců . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 9. Daňové sazby v roce 2016 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 9.1 Sazby daně z příjmů fyzických osob . . . . . . . . . . . . . . 19 9.2 Sazby daně z příjmů právnických osob . . . . . . . . . . . . . 19 9.3 Sazby daně z přidané hodnoty . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 9.4 Sazby daně z nemovitých věcí . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 9.5 Sazby daně silniční . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 9.6 Sazby daně z nabytí nemovitých věcí . . . . . . . . . . . . . . 21 9.7 Sazby ekologických daní . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 9.8 Sazby spotřebních daní . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
1. Mzdy a platy
Jde o údaje, které vyplývají především z ustanovení zákona č.
262/2006 Sb., zákoník práce
(ZP). Základní sazby minimální mzdy a nejnižší
úrovně zaručené mzdy jsou stanoveny v nařízení vlády č.
567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních
zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve
ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
V oblasti pracovního práva došlo nařízením vlády č.
233/2015 Sb. s účinností od 1.1.2016 ke zvýšení
měsíční i hodinové sazby minimální mzdy, zvýšily se také nejnižší úrovně zaručené mzdy pro 8 skupin
prací. Toto zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se tentokrát týká i zaměstnanců
s omezeným pracovním uplatněním, tj. poživatelů invalidních důchodů.
Minimální mzda
Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u
zaměstnanců, kteří jsou poživateli invalidních důchodů a u ostatních zaměstnanců:
I------------------------I---------------------------------------------------I I I Minimální mzda I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I Základní sazba I Pro poživatele I Ostatní zaměstnanci I I minimální mzdy I invalidních důchodů I I I------------------------I------------I------------I------------I------------I I I do 31. 12. I od 1. 1. I do 31. 12. I od 1. 1. I I I 2015 I 2016 I 2015 I 2016 I I------------------------I------------I------------I------------I------------I I za měsíc (v Kč) I 8 000 I 9 300 I 9 200 I 9 900 I I------------------------I------------I------------I------------I------------I I za hodinu (v Kč) I 48,10 I 55,10 I 55,00 I 58,70 I I------------------------I------------I------------I------------I------------I
Nejnižší úrovně zaručené mzdy
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou
odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8
skupin.
I---------I------------------------------------------------------------------I I Skupina I Nejnižší úroveň zaručené mzdy (platu) I I prací I-------------------------I-------------------------I--------------I I I v Kč za hodinu I v Kč za měsíc I Platová I I I------------I------------I------------I------------I sféra I I I do 31. 12. I od 1. 1. I do 31. 12. I od 1. 1. I (platová I I I 2015 I 2016 I 2015 I 2016 I třída) I I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I I 1. I 55,00 I 58,70 I 9 200 I 9 900 I 1. a 2. I I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I I 2. I 60,70 I 64,80 I 10 200 I 10 900 I 3. a 4. I I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I I 3. I 67,00 I 71,60 I 11 200 I 12 100 I 5. a 6. I I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I I 4. I 74,00 I 79,00 I 12 400 I 13 300 I 7. a 8. I I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I I 5. I 81,70 I 87,20 I 13 700 I 14 700 I 9. a 10. I I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I I 6. I 90,20 I 96,30 I 15 100 I 16 200 I 11. a 12. I I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I I 7. I 99,60 I 106,30 I 16 700 I 17 900 I 13. a 14. I I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I I 8. I 110,00 I 117,40 I 18 400 I 19 800 I 15. a 16. I I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
Nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance
Pro poživatele invalidních důchodů jsou stanoveny nižší hodnoty zaručené mzdy.
I---------I------------------------------------------------------------------I
I Skupina I Nejnižší úroveň zaručené mzdy (platu) - poživatelé invalidních I
I prací I důchodů I
I I-------------------------I-------------------------I--------------I
I I v Kč za hodinu I v Kč za měsíc I Platová I
I I------------I------------I------------I------------I sféra I
I I do 31. 12. I od 1. 1. I do 31. 12. I od 1. 1. I (platová I
I I 2015 I 2016 I 2015 I 2016 I třída) I
I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
I 1. I 48,10 I 55,10 I 8 000 I 9 300 I 1. a 2. I
I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
I 2. I 53,10 I 60,90 I 8 900 I 10 300 I 3. a 4. I
I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
I 3. I 58,60 I 67,20 I 9 800 I 11 300 I 5. a 6. I
I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
I 4. I 64,70 I 74,20 I 10 800 I 12 500 I 7. a 8. I
I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
I 5. I 71,50 I 81,90 I 12 000 I 13 800 I 9. a 10. I
I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
I 6. I 78,90 I 90,50 I 13 200 I 15 300 I 11. a 12. I
I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
I 7. I 87,10 I 99,90 I 14 600 I 16 800 I 13. a 14. I
I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
I 8. I 96,20 I 110,30 I 16 100 I 18 600 I 15. a 16. I
I---------I------------I------------I------------I------------I--------------I
Zaměstnanci, který má sjednánu kratší pracovní dobu nebo který neodpracoval v kalendářním
měsíci příslušnou pracovní dobu odpovídající stanovené týdenní pracovní době, se příp. měsíční sazby
minimální mzdy a nejnižší úroveň zaručené mzdy snižují úměrně odpracované době.
Sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při jiné délce pracovní
doby
Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin (viz
§ 79 odst. 2 ZP - práce v podzemí, třísměnný a
nepřetržitý pracovní režim, dvousměnný pracovní režim atd.) se ovšem hodinové sazby minimální mzdy a
nejnižší úrovně zaručené mzdy zvyšují úměrně zkrácení týdenní pracovní doby. Měsíční minimální mzda
se v těchto případech i přes kratší týdenní pracovní dobu nekrátí.
I------------------------I---------------------------------------------------I I Týdenní pracovní doba I Minimální mzda podle délky stanovené I I (v hod.) I týdenní pracovní doby (Kč/hod.) I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I I Pro poživatele I Ostatní zaměstnanci I I I invalidních důchodů I I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 40,00 I 55,10 I 58,70 I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 38,75 I 56,90 I 60,60 I I (dvousměnný režim) I I I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I 37,50 I 58,80 I 62,60 I I (třísměnný režim atd.) I I I I------------------------I-------------------------I-------------------------I
Zákonné příplatky ke mzdě (platu), odměny za pracovní pohotovost
I------------------------I---------------------------------------------------I I Druh příplatku I Výše příplatku (odměny) stanovená ZP I I (odměny) I I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I I Mzdová sféra I Platová sféra I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I za práci přesčas I nejméně 25% PV I 25% PV, resp. 50% PV, I I I (nebo náhradní volno - I jde-li o den I I I neplacené) I nepřetržitého odpočinku I I I I v týdnu I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I za práci ve svátek I nejméně 100% PV I 100% PV I I I (nebo náhradní volno - I (nebo náhradní volno - I I I placené) I placené) I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I za práci v noci I nejméně 10% PV I 20% PV I I I (možnost sjednat jinou I I I I minimální výši a způsob I I I I určení) I I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I za práci v sobotu a I nejméně 10% PV I 25% PV I I v neděli I (možnost sjednat jinou I I I I minimální výši a způsob I I I I určení) I I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I za práci ve ztíženém I nejméně 10% základní I 495 Kč až 1 400 Kč za I I pracovním prostředí I sazby minimální mzdy I měsíc I I I za každý ztěžující I (nejméně 5% základní I I I vliv (tj. min. 5,87 I minimální mzdy za I I I Kč/hod. resp. 990 I měsíc) I I I Kč/měsíc) I I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I za pracovní pohotovost I nejméně 10% PV I nejméně 10% PV I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I za vedení I - I podle stupně řízení I I I I (§ 124 ZP) I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I zvláštní příplatek I - I 400 Kč až 8 000 Kč I I I I dle příslušné skupiny I I I I prací I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I za rozdělenou směnu I - I 30% PV za každou I I I I rozdělenou směnu I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I osobní příplatek I - I do 50% (příp. 100% ) I I I I platového tarifu I I I I nejvyššího platového I I I I stupně v dané platové I I I I třídě I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I za přímou pedagogickou I - I dvojnásobek PV I I činnost nad stanovený I I I I rozsah I I I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I specializační I - I 1 000 Kč až 2 000 Kč za I I příplatek I I měsíc I I------------------------I-------------------------I-------------------------I
Vychází se přitom z § 114 až § 140
ZP, nařízení vlády č. 567/2006 Sb. a nařízení
vlády č. 564/2006 Sb. Od 1.1.2016 zde vyjma příplatku
za práci ve ztíženém pracovním prostředí, který se odvozuje od minimální mzdy, k žádným změnám
nedošlo.
2. Daň z příjmů fyzických osob
Zdanění příjmů fyzických osob je upraveno v zákoně č.
586/1992 Sb., o daních z příjmů
(ZDP). Proti roku 2015 by v roce 2016 mělo
dojít k následující změně:
-
Zvýší se pravděpodobně i letos daňové zvýhodnění na druhé a další vyživované dítě
žijící s poplatníkem ve společně hospodařící domácnosti o 100 Kč, resp. 300 Kč, měsíčně (o 1 200 Kč,
resp. 3 600 Kč, ročně) - viz § 35c a násl.
ZDP.
-
Novela ZDP upravující daňové zvýhodnění
na děti je ovšem stále v legislativním procesu (sněmovní tisk č. 612). Zmíněné zvýšení daňového
zvýhodnění by mělo být možné díky přechodnému ustanovení uplatnit v plné výši již za rok 2016,
přestože tato novela ZDP nabude účinnosti až v průběhu
roku 2016. Zvýšené měsíční daňové zvýhodnění však bude možné uplatňovat až od data účinnosti novely
ZDP.
Základní způsob stanovení základu daně (ZD) v roce 2016:
ZD = hrubá mzda (100% HM) + povinné pojistné placené zaměstnavatelem (34% HM) = 134% HM
(jde o tzv. superhrubou mzdu).
Sazba daně z příjmů fyzických osob
Standardní sazba daně z příjmů fyzických osob je upravena v
§ 16 ZDP a činí 15%.
-
Sazba 15% se uplatňuje rovněž při výpočtu záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti a
funkčních požitků za kalendářní měsíc.
-
U příjmů do 10 000 Kč plynoucích z dohody o provedení práce (při nepodepsaném
Prohlášení k dani) se sráží srážková daň rovněž ve výši 15%.
I----------------------------------------------I--------------I--------------I I Hranice pro aplikaci solidárního zvýšení I 2015 I 2016 I I daně I I I I----------------------------------------------I--------------I--------------I I Měsíční částka I 106 444 Kč I 108 024 Kč I I----------------------------------------------I--------------I--------------I I Roční částka I 1 277 328 Kč I 1 296 288 Kč I I----------------------------------------------I--------------I--------------I
Roční slevy na dani
I----------------------------------------------------------I--------I--------I I Typ slevy I 2015 I 2016 I I----------------------------------------------------------I--------I--------I I Základní sleva na poplatníka I 24 840 Kč I I (včetně starobních důchodců) I I I----------------------------------------------------------I-----------------I I Sleva na manžela (manželku) I 24 840 Kč I I Sleva na manžela (manželku) - ZTP/P I 49 680 Kč I I----------------------------------------------------------I-----------------I I Základní sleva na invaliditu (1. či 2. stupně) I 2 520 Kč I I Rozšířená sleva na invaliditu (3. stupně) I 5 040 Kč I I----------------------------------------------------------I-----------------I I Sleva na držitele průkazu ZTP/P I 16 140 Kč I I----------------------------------------------------------I-----------------I I Sleva na studenta (do 26, resp. 28 let) I 4 020 Kč I I----------------------------------------------------------I-----------------I
-
Slevy na dani z příjmů fyzických osob jsou upraveny v
§ 35ba ZDP.
-
Slevu na dani na manžela (manželku) žijící s poplatníkem v domácnosti lze podle
§ 35ba odst. 1 písm. b) ZDP uplatnit tehdy,
pokud manžel (manželka) nemá vlastní příjem přesahující za zdaňovací období 68 000
Kč.
Při uplatňování daňové slevy za umístění dítěte v mateřské škole apod. (viz
§ 35bb ZDP) si lze daň snížit maximálně do výše
minimální mzdy za každé vyživované dítě, za rok 2015 tedy maximálně o 9 200 Kč, za rok 2016 to bude
maximálně o 9 900 Kč za každé vyživované dítě.
Měsíční slevy na dani Typ slevy 2015 2016
I----------------------------------------------------------I--------I--------I I Typ slevy I 2015 I 2016 I I----------------------------------------------------------I--------I--------I I Základní sleva na poplatníka I 2 070 Kč I I (včetně starobních důchodců) I I I----------------------------------------------------------I-----------------I I Sleva na manžela (manželku) I lze uplatnit I I Sleva na manžela (manželku) - ZTP/P I pouze ročně I I----------------------------------------------------------I-----------------I I Základní sleva na invaliditu (1. či 2. stupně) I 210 Kč I I Rozšířená sleva na invaliditu (3. stupně) I 420 Kč I I----------------------------------------------------------I-----------------I I Sleva na držitele průkazu ZTP/P I 1 345 Kč I I----------------------------------------------------------I-----------------I I Sleva na studenta (do 26, resp. 28 let) I 335 Kč I I----------------------------------------------------------I-----------------I
Daňové zvýhodnění na děti - roční
I-----------------I-----------------------------------I-----------------------------------I I Daňové I 2015 I 2016 (pravděpodobně) I I zvýhodnění I I I I na děti I I I I-----------------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I I I 1. dítě I 2. dítě I 3. a I 1. dítě I 2. dítě I 3. a I I I I I další I I I další I I I I I dítě I I I dítě I I-----------------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I I Roční daňové I I I I I I I I zvýhodnění: I I I I I I I I na dítě I 13 404 Kč I 15 804 Kč I 17 004 Kč I 13 404 Kč I 17 004 Kč I 20 604 Kč I I na dítě ZTP/P I 26 808 Kč I 31 608 Kč I 34 008 Kč I 26 808 Kč I 34 008 Kč I 41 208 Kč I I-----------------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I I Minimální roční I 100 Kč I 100 Kč I I daňovýbonusI I I I-----------------I-----------------------------------I-----------------------------------I I Maximální roční I 60 300 Kč I 60 300 Kč I I daňovýbonusI I I I-----------------I-----------------------------------I-----------------------------------I
Daňové zvýhodnění na děti - měsíční
Není zřejmé, od kterého měsíce roku 2016 bude možné uplatňovat proti roku 2015 zvýšené
měsíční daňové zvýhodnění na děti. To závisí na konečně podobě a datu schválení novely
ZDP (sněmovní tisk č. 612).
I-----------------I-----------------------------------I-----------------------------------I I Daňové I 2015 a počátek roku 2016 I až v průběhu roku 2016 I I zvýhodnění I I I I na děti I I I I-----------------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I I I 1. dítě I 2. dítě I 3. a I 1. dítě I 2. dítě I 3. a I I I I I další I I I další I I I I I dítě I I I dítě I I-----------------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I I Roční daňové I I I I I I I I zvýhodnění: I I I I I I I I na dítě I 1 117 Kč I 1 317 Kč I 1 417 Kč I 1 117 Kč I 1 417 Kč I 1 717 Kč I I na dítě ZTP/P I 2 234 Kč I 2 634 Kč I 2 834 Kč I 2 234 Kč I 2 834 Kč I 3 434 Kč I I-----------------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I I Minimální roční I 50 Kč I 50 Kč I I daňovýbonusI I I I-----------------I-----------------------------------I-----------------------------------I I Maximální roční I 5 025 Kč I 5 025 Kč I I daňovýbonusI I I I-----------------I-----------------------------------I-----------------------------------I
-
Podmínkou pro vyplacení měsíčního daňového bonusu je hrubý měsíční příjem alespoň 4
950 Kč (v roce 2015 to bylo 4 600 Kč).
-
Podmínkou pro vyplacení ročního daňového bonusu je příjem ze závislé činnosti, z
podnikání, z kapitálového majetku a z pronájmu v úhrnu nejméně 59 400 Kč (v roce 2015 to bylo 55 200
Kč).
Příklad výpočtu čisté mzdy:
Zaměstnanci byla za květen 2016 zúčtována základní mzda 20 000 Kč a mimořádná měsíční
odměna 6 000 Kč. Tento zaměstnanec má u zaměstnavatele podepsáno Prohlášení k dani, uplatňuje nárok
na základní slevu na dani na poplatníka a daňové zvýhodnění na 3 děti (za předpokladu účinnosti jeho
zvýšení).
Hrubá mzda: 26 000 Kč (20 000 Kč + 6 000 Kč) Pojistné na zdravotní pojištění: – celkem 3 510 Kč (0,135 x 26 000 Kč) – zaměstnanec 1 170 Kč (3 510 Kč/3) – zaměstnavatel 2 340 Kč (3 510 Kč – 1 170 Kč) Pojistné na sociální zabezpečení: – celkem 8 190 Kč (0,315 x 26 000 Kč) – zaměstnanec 1 690 Kč (0,065 x 26 000 Kč) – zaměstnavatel 6 500 Kč (0,25 x 26 000 Kč) Daň z příjmů: Základ daně 34 840 Kč (26 000 Kč + 2 340 Kč + 6 500 Kč) Záloha na daň 5 235 Kč (0,15 x 34 900 Kč) Slevy na dani 2 070 Kč (2 070 Kč na poplatníka) Záloha na daň po slevě 3 165 Kč (5 235 Kč – 2 070 Kč) Daňové zvýhodnění 4 251 Kč (1 117 Kč + 1 417 Kč + 1 717 Kč) z toho: – ve formě daňové slevy 3 165 Kč (do výše zálohy na daň po slevě) – ve formě daňového bonusu 1 086 Kč (4 251 Kč – 3 165 Kč) tj. nárok na daňovýbonus1 086 Kč Čistá mzda k výplatě: 24 226 Kč (26 000 Kč – 1 170 Kč – 1 690 Kč – 1 086 Kč) Mzdové náklady zaměstnavatele: 34 840 Kč (26 000 Kč + 2 340 Kč + 6 500 Kč)
3. Pojistné na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
V oblasti pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení došlo od 1.1.2016 ke
každoročnímu navýšení vyměřovacích základů, minimálních záloh OSVČ apod.
Sazby pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení u zaměstnanců
-
Od 1.1.2016 je ukončeno placení pojistného na důchodové spoření. Ruší se tak kromě
sazby na důchodové spoření i snížená sazba pojistného na důchodové pojištění u zaměstnanců -
účastníků důchodového spoření. Sazby pojistného se tak opět sjednocují.
I---------------------------------I----------------I----------------I--------I I Pojistné I Zaměstnanec I Zaměstnavatel I Celkem I I---------------------------------I----------------I----------------I--------I I Zdravotní pojištění I 4,5% I 9% I 13,5% I I I (1/3 z 13,5% ) I (2/3 z 13,5% ) I I I---------------------------------I----------------I----------------I--------I I Sociální zabezpečení celkem I 6,5% I 25% I 31,5% I I z toho: I I I I I - nemocenské pojištění I - I 2,3% I 2,3% I I - důchodové pojištění I 6,5% I 21,5% I 28% I I - státní politika zaměstnanosti I - I 1,2% I 1,2% I I---------------------------------I----------------I----------------I--------I I Celkem ZP + SP I 11% I 34% I 45% I I---------------------------------I----------------I----------------I--------I
3.1 Pojistné na sociální zabezpečení
Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného: 1 296 288 Kč (v roce 2015 činil 1 277 328 Kč) Rozhodný měsíční příjem zaměstnance zakládající účast na nemocenském pojištění: 2 500 Kč (proti roku 2015 se nezměnil)
Tabulka minimálních záloh na pojistné (resp. pojistného) OSVČ
I--------------------------------------------------I------------I------------I I Druh platby OSVČ I 2015 I 2016 I I--------------------------------------------------I------------I------------I I OSVČ - hlavní činnost I I I I - záloha na důchodové pojištění I 1 943 Kč I 1 972 Kč I I - pojistné na nemocenské pojištění I 115 Kč I 115 Kč I I--------------------------------------------------I------------I------------I I OSVČ - vedlejší činnost I I I I - záloha na důchodové pojištění I 778 Kč I 789 Kč I I - rozhodná částka pro vedlejší činnost I 63 865 Kč I 64 813 Kč I I--------------------------------------------------I------------I------------I
3.2 Pojistné na zdravotní pojištění
Minimální měsíční pojistné na zdravotní pojištění zaměstnanců a osob bez zdanitelných
příjmů
I------------------------I-------------------------I-------------------------I I Období I Minimální mzda I Minimální pojistné I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I od 31. 12. 2015 I 9 200 Kč I 1 242 Kč I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I od 1. 1. 2016 I 9 900 Kč I 1 337 Kč I I------------------------I-------------------------I-------------------------I I----------------------------------------------------------------------------I I Poznámka: Týká se pouze osob, na které se vztahuje minimální vyměřovací I I základ pojistného na všeobecné zdravotní pojištění. I I----------------------------------------------------------------------------I Minimální měsíční záloha na pojistné OSVČ 1 823 Kč (v roce 2015 činila 1 797 Kč) Výše měsíčního pojistného za osoby, za které je plátcem 870 Kč pojistného stát: (v roce 2015 činilo 845 Kč) - toto pojistné platí stát (nikoliv zaměstnavatel) Výše měsíčního odpočtu za poživatele invalidního důchodu: 6 444 Kč (v roce 2015 činil 6 259 Kč) - týká se pouze úzké skupiny zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.
4. Náhrada mzdy a dávky nemocenského pojištění
V oblasti náhrad mezd při dočasné pracovní neschopnosti a nemocenského pojištění došlo od
1.1.2016 pouze k pravidelnému navýšení redukčních hranic pro redukci průměrného hodinového výdělku
(PHV) při poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a pro redukci denního
vyměřovacího základu (DVZ) při výplatě dávek nemocenského pojištění (sdělení MPSV č.
272/2015 Sb.).
4.1 Náhrada mzdy, nemocenské
Náhrada mzdy
-
poskytuje ji zaměstnavatel,
-
poskytuje se až od 4. pracovního dne (při karanténě již od 1. pracovního dne) po dobu
prvních 14 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény), a to pouze za pracovní
dny.
I---------------------------------------I--------------I---------------------I
I Redukce průměrného hodinového výdělku I redukce na: I I
I (PHV) I I I
I---------------------------------------I--------------I---------------------I
I PHV do 157,68 Kč I 90% I tj. max. 141,912 Kč I
I PHV od 157,68 Kč do 236,43 Kč I 60% I tj. max. 47,250 Kč I
I PHV od 236,43 Kč do 472,68 Kč I 30% I tj. max. 70,875 Kč I
I k PHV nad 472,68 Kč se nepřihlíží I I I
I---------------------------------------I--------------I---------------------I
I Maximální redukovaný PHV I I 260,037 Kč/hod. I
I---------------------------------------I--------------I---------------------I
I-----------------------------------------I--------------I-------------------I
I Procentní sazby pro výpočet náhrady I Sazba z I max. Kč/hod. I
I mzdy z redukovaného PHV I redukovaného I I
I I PHV I I
I-----------------------------------------I--------------I-------------------I
I 1. - 3. pracovní den trvání dočasné PN I 0% I - I
I-----------------------------------------I--------------I-------------------I
I od 4. pracovního dne trvání dočasné PN I 60% I tj. max. 156,0222 I
I (pouze v době prvních 14 kalendářních I I Kč/hod. I
I dnů PN) I I I
I-----------------------------------------I--------------I-------------------I
I od 1. pracovního dne karantény I 60% I tj. max. 156,0222 I
I (pouze v době prvních 14 kalendářních I I Kč/hod. I
I dnů karantény) I I I
I-----------------------------------------I--------------I-------------------I
Zákoník práce nestanoví pravidla pro
zaokrouhlování dílčích částek ani výsledného redukovaného PHV. V souladu s kalkulačkou pro výpočet
výše náhrad mzdy na internetových stránkách MPSV zde nezaokrouhluji redukovaný PHV ani náhradu mzdy
připadající na jednu hodinu. Na celé koruny směrem nahoru se pak zaokrouhluje až vypočtená celková
náhrada mzdy za nemoc (viz § 142 ZP). V praxi,
zvláště při ručním výpočtu, je možné zaokrouhlit (na dvě desetinná místa nahoru) redukovaný PHV i
náhradu mzdy připadající na jednu hodinu.
Nemocenské
-
poskytuje ho příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv zaměstnavatel,
-
poskytuje se od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní
neschopnosti.
I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Redukce denního vyměřovacího základu I redukce na: I I I (DVZ) I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ do 901 Kč I 90% I tj. max. 810,90 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ od 901 Kč do 1 351 Kč I 60% I tj. max. 270,00 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ od 1 351 Kč do 2 701 Kč I 30% I tj. max. 405,00 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I k DVZ nad 2 701 Kč se nepřihlíží I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Maximální redukovaný DVZ I I 1 486 Kč/den I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Procentní sazby pro výpočet I Sazba z DZV I max. Kč/den I I nemocenského z DVZ I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I od 15. kalendářního dne trvání I 60% I 892 Kč/den I I dočasné PN I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I
Maximální nemocenské v roce 2016 tak za měsíc (31 kalendářních dnů) činí 27 652 Kč (31 x
892 Kč), v roce 2015 to bylo 27 249 Kč. Na toto nemocenské ovšem může dosáhnout pouze zaměstnanec s
měsíční hrubou mzdou přesahující 82 000 Kč.
Příklad výpočtu náhrady mzdy a nemocenského:
Zaměstnanec je práce neschopný od 14.1.2016 do 15.2.2016. Průměrný hodinový výdělek činí v
rozhodném období 304,21 Kč, neredukovaný denní vyměřovací základ činí 1 775,35 Kč. Zaměstnanec má
klasickou pracovní dobu, tj. pracuje 40 hod. v týdnu, 8 hodin denně, 5 dnů v týdnu.
Náhradu mzdy tak bude zaměstnavatel poskytovat za 7 pracovních dnů (10 pracovních dnů -3
pracovní dny bez náhrady mzdy), tj. za 56 hodin (7 dnů x 8 hodin). Nemocenské bude příslušná OSSZ
(PSSZ, MSSZ) vyplácet celkem za 19 dnů (33 dnů - 14 dnů).
1. Náhrada mzdy
- vyplácí zaměstnavatel.
Redukovaný PHV = 90% z 157,68 + 60% z (236,43 - 157,68) + 30% z (304,21 - 236,43) =
141,912 + 47,250 + 20,334 = 209,496 Kč.
I--------------------I------------I-------I-------------I-------I------------I I Náhrada mzdy I PHV I sazba I Kč/hod. I počet I Kč I I I I I I hodin I I I--------------------I------------I-------I-------------I-------I------------I I 14. - 18. 1. 2016 I 209,496 Kč I 0% I - I 24 I - I I (1. - 3. pracovní I I I I I I I den PN) I I I I I I I--------------------I------------I-------I-------------I-------I------------I I 19. - 27. 1. 2016 I 209,496 Kč I 60% I 125,6976 Kč I 56 I 7 039,0656 I I (od 4. pracovního I I I I I I I dne PN) I I I I I I I--------------------I------------I-------I-------------I-------I------------I I Náhrada mzdy I I I I 80 I 7 040 Kč I I celkem I I I I I I I--------------------I------------I-------I-------------I-------I------------I
V souladu s kalkulačkou pro výpočet výše náhrad mzdy na internetových stránkách MPSV zde
nezaokrouhlují redukovaný PHV ani náhradu mzdy připadající na jednu hodinu. Na celé koruny směrem
nahoru zaokrouhlují až vypočtenou celkovou náhradu mzdy. V praxi, zvláště při ručním výpočtu, je
vhodné zaokrouhlit (na dvě desetinná místa nahoru) redukovaný PHV i náhradu mzdy připadající na
jednu hodinu. I při tomto postupu by výsledná náhrada mzdy vyšla ve výši 7 040 Kč.
2. Nemocenské
- vyplácí příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ).
Redukovaný DVZ = 90% z 901 + 60% z (1 351 - 901) + 30% z (1 775,35 - 1 351) = 810,90 + 270
+ 127,31 = 1 208,21 Kč = 1 209 Kč (zaokrouhleno nahoru).
I--------------------I------------I-------I-------------I-------I------------I I Nemocenské za I DVZ I sazba I Kč/den I počet I Kč I I období I I I (zaokr. I dnů I I I I I I nahoru) I I I I--------------------I------------I-------I-------------I-------I------------I I 28. 1. - 15. 2. I 1 209 Kč I 60% I 726 Kč I 19 I 13 794 Kč I I 2016 I I I I I I I (15. - 33. den PN) I I I I I I I--------------------I------------I-------I-------------I-------I------------I I Nemocenské celkem I I I I 19 I 13 794 Kč I I--------------------I------------I-------I-------------I-------I------------I
Mzdovým účetním a pojištěncům lze pro praktické využití doporučit kalkulačky pro výpočet
výše náhrad mzdy a nemocenských dávek, které jsou dostupné na internetových stránkách Ministerstva
práce a sociálních věcí (www.mpsv.cz), záložka Nemocenské pojištění.
4.2 Ošetřovné
I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Redukce denního vyměřovacího základu I redukce na: I I I (DVZ) I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ do 901 Kč I 90% I tj. max. 810,90 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ od 901 Kč do 1 351 Kč I 60% I tj. max. 270,00 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ od 1 351 Kč do 2 701 Kč I 30% I tj. max. 405,00 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I k DVZ nad 2 701 Kč se nepřihlíží I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Maximální redukovaný DVZ I I 1 486 Kč/den I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Procentní sazby pro výpočet I Sazba z DZV I max. Kč/den I I ošetřovného z DVZ I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I za 1. - 9. (příp. 1. - 16.) I 60% I 892 Kč/den I I kalendářní den I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I
-
poskytuje ho příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv zaměstnavatel,
-
poskytuje se již od 1. kalendářního dne ošetřování,
-
poskytuje se nejvýše po dobu 9 kalendářních dnů, popř. 16 kalendářních dnů, jde-li o
osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo
povinnou školní docházku.
Maximální ošetřovné tak v roce 2016 činí při ošetřování v délce 9 dnů 8 028 Kč (9 x 892
Kč), v roce 2015 to bylo pouze 7 911 Kč. Při ošetřování v délce 16 dnů 14 272 Kč (16 x 892 Kč), v
roce 2015 to bylo pouze 14 064 Kč.
4.3 Peněžitá pomoc v mateřství (tzv. mateřská)
I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Redukce denního vyměřovacího základu I redukce na: I I I (DVZ) I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ do 901 Kč I 90% I tj. max. 901,00 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ od 901 Kč do 1 351 Kč I 60% I tj. max. 270,00 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ od 1 351 Kč do 2 701 Kč I 30% I tj. max. 405,00 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I k DVZ nad 2 701 Kč se nepřihlíží I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Maximální redukovaný DVZ I I 1 576 Kč/den I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Procentní sazby pro výpočet PPM z DVZ I Sazba z DZV I max. Kč/den I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I od 1. kalendářního dne I 70% I 1 104 Kč/den I I---------------------------------------I--------------I---------------------I
-
PPM poskytuje příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv zaměstnavatel.
Maximální PPM tak v roce 2016 za měsíc (31 dnů) činí 34 224 Kč (31 x 1 104 Kč), v roce
2015 to bylo pouze 33 728 Kč.
Doba poskytování peněžité pomoci v mateřství (podpůrčí doba)
I-----------------------------------------------------I----------------------I I Popis případu I Doba poskytování PPM I I-----------------------------------------------------I----------------------I I Porod 1 dítěte (a to i u osamělé zaměstnankyně) I 28 týdnů I I-----------------------------------------------------I----------------------I I Porod 2 a více dětí a péče alespoň o 2 z těchto I 37 týdnů I I dětí I I I-----------------------------------------------------I----------------------I I Převzetí 1 dítěte či péče o 1 dítě I 22 týdnů I I-----------------------------------------------------I----------------------I I Převzetí 2 a více dětí a péče o 2 a více dětí I 31 týdnů I I-----------------------------------------------------I----------------------I
4.4 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Vyrovnávací příspěvek se stanoví jako rozdíl mezi DVZ zjištěným ke dni převedení
zaměstnankyně na jinou práci a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden
kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení.
I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Redukce denního vyměřovacího základu I redukce na: I I I (DVZ) I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ do 901 Kč I 90% I tj. max. 810,90 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ od 901 Kč do 1 351 Kč I 60% I tj. max. 270,00 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I DVZ od 1 351 Kč do 2 701 Kč I 30% I tj. max. 405,00 Kč I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I k DVZ nad 2 701 Kč se nepřihlíží I I I I---------------------------------------I--------------I---------------------I I Maximální redukovaný DVZ I I 1 486 Kč/den I I---------------------------------------I--------------I---------------------I
Vyrovnávací příspěvek poskytuje příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv
zaměstnavatel.
5. Cestovní náhrady
Stravné za každý kalendářní den při tuzemské pracovní cestě
I-------------------I-------------------------------I------------------------I I Doba trvání I Státní správa I Ostatní zaměstnavatelé I I pracovní cesty I (výše stravného) I (minimální výše I I I I stravného) I I I---------------I---------------I------------I-----------I I I 2015 I 2016 I 2015 I 2016 I I-------------------I---------------I---------------I------------I-----------I I 5 až 12 hodin I 69 až 82 Kč I 70 až 83 Kč I 69 Kč I 70 Kč I I-------------------I---------------I---------------I------------I-----------I I déle než 12 a I 104 až 125 Kč I 106 až 127 Kč I 104 Kč I 106 Kč I I nejvýše 18 hodin I I I I I I-------------------I---------------I---------------I------------I-----------I I déle než 18 hodin I 163 až 195 Kč I 166 až 198 Kč I 163 Kč I 166 Kč I I-------------------I---------------I---------------I------------I-----------I
Stravné pro tyto skupiny zaměstnavatelů je upraveno v
§ 163 a
§ 176 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a ve
vyhlášce MPSV č. 385/2015 Sb., o změně sazby základní
náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných
hmot pro účely poskytování cestovních náhrad.
Sazby základních náhrad za použití vlastního vozidla na 1 km jízdy
I-------------------------------------I--------------------------------------I I Druh použitého vlastního vozidla I Minimální výše náhrady za 1 km jízdy I I-------------------------------------I-------------------I------------------I I I 2015 I 2016 I I-------------------------------------I-------------------I------------------I I Osobní silniční motorová vozidla I 3,70 Kč I 3,80 Kč I I-------------------------------------I-------------------I------------------I I Jednostopá vozidla a tříkolky I 1,00 Kč I 1,00 Kč I I-------------------------------------I-------------------I------------------I I Při použití přívěsu k motorovému I 4,26 Kč I 4,37 Kč I I vozidlu I (1,15 x 3,70 Kč) I (1,15 x 3,80 Kč) I I-------------------------------------I-------------------I------------------I I Nákladní automobily, autobusy, I 7,40 Kč I 7,60 Kč I I traktory I (2 x 3,70 Kč) I (2 x 3,80 Kč) I I-------------------------------------I-------------------I------------------I
Sazby základních náhrad za 1 km jízdy jsou upraveny v
§ 157 odst. 4 a
5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a ve
zmíněné vyhlášce MPSV č. 385/2015 Sb.
Průměrné ceny pohonných hmot
I----------------------------------------I-----------------------------------I I Druh PHM I Průměrná cena za 1 litr PHM v Kč I I----------------------------------------I-----------------I-----------------I I I 2015 I 2016 I I----------------------------------------I-----------------I-----------------I I Benzin automobilový 95 oktanů I 35,90 I 29,70 I I----------------------------------------I-----------------I-----------------I I Benzin automobilový 98 oktanů I 38,30 I 33,00 I I----------------------------------------I-----------------I-----------------I I Motorová nafta I 36,10 I 29,50 I I----------------------------------------I-----------------I-----------------I
Výši průměrných cen pohonných hmot upravuje rovněž zmíněná vyhláška MPSV č.
385/2015 Sb.
Základní sazby zahraničního stravného
Tyto sazby jsou pro rok 2016 stanoveny ve vyhlášce MF č.
309/2015 Sb. Uvádím zde sazby jen pro vybrané
(nejčastěji navštěvované) země (seřazeno abecedně), sazby změněné proti roku 2015 jsou vyznačeny
tučně (Čína, Kanada, USA):
I----------------I-----------------I------I I Země I Sazba stravného I Měna I I----------------I-----------------I------I I Belgie I 45 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Čína I 45 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Francie I 45 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Itálie I 45 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Kanada I 5 I USD I I----------------I-----------------I------I I Maďarsko I 35 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Německo I 45 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Polsko I 35 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Rakousko I 45 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Rusko I 45 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Slovensko I 35 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Španělsko I 40 I EUR I I----------------I-----------------I------I I Švýcarsko I 75 I CHF I I----------------I-----------------I------I I USA I 55 I USD I I----------------I-----------------I------I I Velká Británie I 40 I GBP I I----------------I-----------------I------I
Co se týká zahraničního stravného, v roce 2016 se proti roku 2015 změnilo 17 základních
sazeb zahraničního stravného (vyhláška MF č. 309/2015
Sb.). Zvýšily se sazby stravného především pro USA (z 50 USD na 55 USD), Kanadu (ze 45 USD na
50 USD) a Čínu (ze 40 EUR na 45 EUR). Dále se změnilo stravné i pro následující ne tak často
navštěvované země: Afghánistán, Argentina, Bolívie, Etiopie, Hongkong, Írán, Jordánsko, Karibik -
ostrovní státy, Lichtenštejnsko (zde šlo o změnu měny z EUR na CHF), Mali, Mongolsko, Paraguay,
Thajsko a Vietnam.
6. Srážky ze mzdy
Při provádění srážek z mezd se postupuje mj. podle ustanovení
§ 276 a násl. zákona č. 99/1963 Sb., občanský
soudní řád, a podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o
způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu
rozhodnutí, a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení (nařízení o
nezabavitelných částkách).
Životní minimum jednotlivce a normativní náklady na bydlení jednotlivce
I------------------------------------I-------------I-------------------------I I Životní minimum I 3 410 Kč I (v roce 2015: 3 410 Kč) I I------------------------------------I-------------I-------------------------I I Normativní náklady na bydlení I 5 858 Kč I (v roce 2015: 5 767 Kč) I I------------------------------------I-------------I-------------------------I I Celkem I 9 268 Kč I (v roce 2015: 9 177 Kč) I I------------------------------------I-------------I-------------------------I
Nezabavitelné částky
a) Základní nezabavitelná částka I--------------------I-------------I-----------------------I----------------------------I I na osobu povinného I 6 178,67 Kč I tj. 2/3 z 9 268 Kč I (v roce 2015: 6 118,00 Kč) I I--------------------I-------------I-----------------------I----------------------------I I na další osoby I 1 544,67 Kč I tj. 1/4 z 6 178,67 Kč I (v roce 2015: 1 529,50 Kč) I I--------------------I-------------I-----------------------I----------------------------I b) Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení: 9 268 Kč (po odečtení základní nezabavitelné částky).
-
Jde o 100% ze součtu životního minima a normativních nákladů na bydlení jednotlivce,
tj. 100% z 9 268 Kč (v roce 2015 to byla částka 9 177 Kč).
-
Maximální výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy tedy činí 3 089 Kč (v roce 2015 to
bylo 3 059 Kč).
Od 1.1.2016 (od výplaty mzdy za leden) lze tedy srážet o pár korun méně než v roce
2015.
Příklad:
Ženatý zaměstnanec s 2 dětmi má čistou mzdu 25 582 Kč. V jaké výši je možné provést srážku
na přednostní pohledávku exekučního charakteru?
Postup: Základní nezabavitelná částka: a) na osobu povinného 6 178,67 Kč b) na manželku a 2 děti 4 634,01 Kč (3 x 1 544,67 Kč) Celkem: 10 812,68 Kč Po zaokrouhlení: 10 813 Kč Tato základní nezabavitelná částka nesmí být sražena povinnému (zaměstnanci) z jeho měsíční mzdy. - Odečet základní nezabavitelné částky od čisté mzdy povinného: 25 582 Kč - 10 813 Kč = 14 769 Kč - Částka, kterou je možné z čisté mzdy srazit bez omezení: 769 - 9 268 Kč = 5 501 Kč - Na přednostní pohledávku lze dále využít dvě třetiny z 9 267 Kč (9 268 Kč zaokrouhleno dolů na částku dělitelnou třemi): jedna třetina z 9 267 Kč = 3 089 Kč dvě třetiny z 9 267 Kč = 6 178 Kč (2 x 3 089 Kč) K uspokojení přednostní pohledávky lze tedy srazit následující částky: - částku zbytku mzdy přesahující 9 268 Kč 5 501 Kč - dvě třetiny z částky 9 268 Kč 6 178 Kč Maximální srážka ze mzdy celkem: 11 679 Kč Nezabavitelnou (nepostižitelnou) část mzdy v uvedeném případě tvoří: - základní nezabavitelná částka 10 813 Kč - třetí třetina zbytku čisté mzdy 3 089 Kč - drobná částka vzniklá zaokrouhlováním 1 Kč Nezabavitelná část mzdy celkem: 13 903 Kč Kontrola: 11 679 Kč (srážka ze mzdy) + 13 903 Kč (nezabavitelná část mzdy) = 25 582 Kč (čistá mzda).
7. Oblast zaměstnanosti
Plnění povinného podílu zaměstnaných osob se zdravotním postižením
Tato problematika je upravena v § 81 až § 84
zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a § 15
až § 20 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí
zákon o zaměstnanosti.
I----------------------------------------------I--------------I--------------I I I 2015 I 2016 I I----------------------------------------------I--------------I--------------I I Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. I 25 179 Kč I 25 903 Kč I I až 3. čtvrtletí 2014, resp. 2015 (PMvNH) - I I I I stanovena ve sdělení MPSV č. 355/2015 Sb. I I I I----------------------------------------------I--------------I--------------I I Sedminásobek PMvNH pro účely náhradního I 176 253 Kč I 181 321 Kč I I plnění I I I I----------------------------------------------I--------------I--------------I I Odvod do státního rozpočtu za 1 zaměstnance I 62 947,50 Kč I 64 757,50 Kč I I (2,5 x PMvNH) I I I I----------------------------------------------I--------------I--------------I
Výše odvodu do státního rozpočtu, není-li splněn povinný podíl osob se zdravotním
postižením (OZP) na celkovém počtu zaměstnanců za rok 2015, tedy činí 64 757,50 Kč za jednoho
zaměstnance, přičemž výsledná suma odvodu se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Tento odvod se
hradí úřadu práce, v jehož územním obvodu je sídlo zaměstnavatele, a je splatný
15.2.2016.
Podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci
Tato problematika je upravena zákonem č. 435/2004
Sb., o zaměstnanosti.
Výše podpory v nezaměstnanosti
I--------------------------------------------------------I-------------------I I Období I 2016 I I--------------------------------------------------------I-------------------I I První 2 měsíce I 65% PMČV (VZ) I I Další 2 měsíce I 50% PMČV (VZ) I I Pro zbytek podpůrčí doby I 45% PMČV (VZ) I I--------------------------------------------------------I-------------------I I Při ukončení zaměstnání bez vážného důvodu ze strany I 45% PMČV (VZ) I I zaměstnance nebo dohodou se zaměstnavatelem I I I--------------------------------------------------------I-------------------I I Maximální výše měsíční podpory (0,58 násobek PMvNH) I 15 024 Kč I I I (2015: 14 604 Kč) I I--------------------------------------------------------I-------------------I I----------------------------------------------------------------------------I I PMČV – Průměrný měsíční čistý výdělek I I VZ – Vyměřovací základ (u bývalé OSVČ) I I PMvNH – Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2015 I I----------------------------------------------------------------------------I
Výše podpory při rekvalifikaci
I--------------------------------------------------------I-------------------I I Období I 2016 I I--------------------------------------------------------I-------------------I I Podpora při rekvalifikaci I 60% PMČV (VZ) I I--------------------------------------------------------I-------------------I I Maximální výše měsíční podpory (0,65násobek PMvNH) I 16 837 Kč I I I (2015: 16 367 Kč) I I--------------------------------------------------------I-------------------I
Výše podpory - neznámý PMČV či VZ
Jde o uchazeče o zaměstnání, kteří splnili podmínku doby předchozího zaměstnání započtením
náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání, nebo nemohou bez svého zavinění
doložit výši PMČV nebo VZ či u nich PMČV nebo VZ nelze stanovit.
I---------------------------I--------------------------I----------I----------I I Období I způsob stanovení výše I 2015 I 2016 I I---------------------------I--------------------------I----------I----------I I První 2 měsíce I 0,15 násobek PMvNH I 3 777 Kč I 3 886 Kč I I---------------------------I--------------------------I----------I----------I I Další 2 měsíce I 0,12 násobek PMvNH I 3 022 Kč I 3 109 Kč I I---------------------------I--------------------------I----------I----------I I Pro zbytek podpůrčí doby I 0,11 násobek PMvNH I 2 770 Kč I 2 850 Kč I I---------------------------I--------------------------I----------I----------I I Podpora při rekvalifikaci I 0,14 násobek PMvNH I 3 526 Kč I 3 627 Kč I I---------------------------I--------------------------I----------I----------I
Doba poskytování podpory v nezaměstnanosti (podpůrčí doba)
I---------------------I--------------------------I I Věk nezaměstnaného I Doba poskyvání podpory I I---------------------I--------------------------I I Do 50 let I 5 měsíců I I---------------------I--------------------------I I Od 50 let do 55 let I 8 měsíců I I---------------------I--------------------------I I Nad 55 let I 11 měsíců I I---------------------I--------------------------I
Uchazeč o zaměstnání, který nepobírá podporu v nezaměstnanosti, může současně vykonávat
závislou činnost, pokud jeho příjem za kalendářní měsíc nepřevýší polovinu minimální mzdy, tj. 4 950
Kč (dosud 4 600 Kč). Jde o tzv. nekolidující zaměstnání.
8. Zaměstnávání starobních důchodců
Valorizace důchodů k 1.1.2016
Podle vyhlášky MPSV č. 244/2015 Sb. se
zvyšují důchody starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí přiznané před 1.1.2016 od splátky
důchodu splatné po 31.12.2015 tak, že se základní výměra důchodu zvyšuje o 40 Kč měsíčně. Procentní
výměra ani příplatky k důchodu (poskytované perzekuovaným osobám z období komunistického režimu a
účastníkům národního boje za vznik a osvobození Československa a některým pozůstalým po těchto
osobách) se nemění.
I---------------------I--------------------------I I Základní výměra I zvýšení o 40 Kč měsíčně I I I na 2 440 Kč měsíčně I I---------------------I--------------------------I I procentní výměra I beze změny I I---------------------I--------------------------I I příplatky k důchodu I beze změny I I---------------------I--------------------------I
-
Všechny starobní důchody se tak od ledna zvýší pouze o 40 Kč. V reakci na tuto nízkou
valorizaci důchodů byl schválen jednorázový příspěvek k důchodu ve výši 1 200 Kč, který by měl být
vyplacen v únoru 2016. Jednorázový příspěvek obdrží všichni příjemci důchodu z českého důchodového
pojištění, kterým byl důchod přiznán před 1.1.2016, příspěvek tedy obdrží starobní důchodci,
invalidní důchodci i příjemci pozůstalostních důchodů.
Výpočtové prvky v oblasti důchodů
Jsou stanoveny především zákonem č. 155/1995
Sb., o důchodovém pojištění a vyhláškou MPSV č.
244/2015 Sb.
I--------------------------------------------------I------------I------------I I I 2015 I 2016 I I--------------------------------------------------I------------I------------I I Všeobecný vyměřovací základ za rok 2013 a 2014 I 25 903 Kč I 26 357 Kč I I--------------------------------------------------I------------I------------I I Přepočítací koeficient pro úpravu všeobecného VZ I 1,0273 I 1,0246 I I za rok 2013 a 2014 I I I I--------------------------------------------------I------------I------------I I--------------------------------------------------I------------I------------I I tzv. I. redukční hranice I 11 709 Kč I 11 883 Kč I I--------------------------------------------------I------------I------------I I tzv. II. redukční hranice I 106 444 Kč I 108 024 Kč I I--------------------------------------------------I------------I------------I I--------------------------------------------------I------------I------------I I Výše základní výměry důchodu I 2 400 Kč I 2 440 Kč I I--------------------------------------------------I------------I------------I I Výše procentní výměry důchodu I 1,5% I I--------------------------------------------------I-------------------------I I Minimální výše procentní výměry důchodu I 770 Kč I I--------------------------------------------------I-------------------------I I Zvýšení procentní výměry při dovršení 100 let I o 2 000 Kč I I věku I I I--------------------------------------------------I-------------------------I
Výpočtový základ pro výpočet důchodu se stanoví z osobního vyměřovacího základu
následujícím způsobem:
-
plně (100%) se započítává částka do I. redukční hranice (11 883 Kč),
-
částky přesahující I. redukční hranice (11 883 Kč), nejvýše však do II. redukční
hranice (108 024 Kč), se započítává 26%,
-
k částce přesahující II. redukční hranici (108 024 Kč) se nepřihlíží.
Minimální výše měsíčního pojistného na dobrovolné důchodové pojištění
Minimální měsíční pojistné na dobrovolné důchodové pojištění od 1. 1. 2016: 1 891 Kč (v roce 2015 činilo 1 863 Kč)
Další parametry související se zaměstnáváním starobních důchodců
I--------------------------------------------------I------------I------------I I I 2015 I 2016 I I--------------------------------------------------I------------I------------I I Úhrn příjmů z pravidelně vypláceného důchodu I 331 200 Kč I 356 400 Kč I I nebo penze osvobozený od daně z příjmů I I I I--------------------------------------------------I------------I------------I I - toto osvobození se nepoužije v případě, kdy I 840 000 Kč I I součet příjmů podle § 6 a dílčích základů daně I I I podle § 7 a § 9 ZDP u poplatníka přesáhne roční I I I limit: I I I--------------------------------------------------I-------------------------I I Podpůrčí doba (doba poskytování nemocenského) I 70 dnů I I poživatelů starobního důchodu nebo invalidního I I I důchodu pro invaliditu 3. stupně (kalendářních I I I dnů) I I I--------------------------------------------------I-------------------------I
Důchodový věk
Důchodový věk je upraven především v § 32 zákona
č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění a v
příloze k tomuto zákonu - Důchodový věk pojištěnců
narozených v období let 1936 až 1977. Důchodový věk lze zjistit pomocí kalkulačky umístěné na
internetových stránkách MPSV.
9. Daňové sazby v roce 2016
9.1 Sazby daně z příjmů fyzických osob
-
15% ze základu daně (sníženého o odpočty),
-
7% solidární zvýšení daně z kladného rozdílu mezi součtem příjmů ze závislé činnosti
a dílčího základu daně ze samostatné činnosti a 48násobkem průměrné mzdy (1 296 288 Kč); lze
uplatnit ztrátu z podnikání.
- Zvláštní sazby daně:
-
15% u daňových rezidentů (např. z podílů na zisku nebo bankovních
úroků),
-
15% u daňových nerezidentů, nejde-li o následující dvě výjimky,
-
35% u daňových nerezidentů ze států, s nimiž ČR nemá daňovou smlouvu ani
dohodu,
-
5% u daňových nerezidentů z úplaty u finančního leasingu.
9.2 Sazby daně z příjmů právnických osob
-
19% z „obecného“ základu daně (sníženého o odpočty),
-
15% ze samostatného základu daně (vybrané kapitálové příjmy ze
zahraničí),
-
5% u základního investičního fondu,
-
0% u fondu penzijní společnosti a instituce penzijního pojištění.
- Zvláštní sazby daně:
-
15% u daňových rezidentů (např. z podílů na zisku, nejsou-li osvobozeny od
daně),
-
19% u úroků z účtu veřejně prospěšného poplatníka (až na výjimky) a společenství
vlastníků jednotek,
-
15% u daňových nerezidentů, nejde-li o následující dvě výjimky,
-
35% u daňových nerezidentů ze států, s nimiž ČR nemá daňovou smlouvu ani
dohodu,
-
5% u daňových nerezidentů z úplaty u finančního leasingu.
9.3 Sazby daně z přidané hodnoty
-
21% základní sazba daně,
-
15% první snížená sazba daně,
-
10% druhá snížená sazba daně.
9.4 Sazby daně z nemovitých věcí
I-----------------------------I------------I---------------------------------I
I Předmět daně z pozemků I Sazba daně I Základ daně I
I-----------------------------I------------I---------------------------------I
I Orná půda, chmelnice, I 0,75% I m2 x průměrná cena půdy za m2 I
I vinice, zahrady a ovocné I I I
I sady I I I
I-----------------------------I------------I---------------------------------I
I Trvalé travní porosty I 0,25% I m2 x průměrná cena půdy za m2 I
I-----------------------------I------------I---------------------------------I
I Hospodářské lesy a rybníky I 0,25% I Cena zjištěná nebo m2 x 3,80 Kč I
I s chovem ryb I I I
I-----------------------------I------------I---------------------------------I
I Zpevněné plochy užívané pro I 1 Kč/m2 I Výměra pozemku v m2 I
I zemědělskou prvovýrobu, I I I
I lesní a vodní hospodářství I I I
I-----------------------------I------------I---------------------------------I
I Zpevněné plochy užívané pro I 5 Kč/m2 I Výměra pozemku v m2 I
I ostatní druhy podnikání I I I
I-----------------------------I------------I---------------------------------I
I Stavební pozemky I 2 Kč/m2*) I Výměra pozemku v m2 I
I-----------------------------I------------I---------------------------------I
I Zastavěné plochy, nádvoří a I 0,20 Kč/m2 I Výměra pozemku v m2 I
I ostatní plochy I I I
I-----------------------------I------------I---------------------------------I
*)Tato sazba daně se ještě násobí koeficientem lidnatosti dané obce
(1,0 až 5,0).
I-------------------------I----------I----------------I-----------------------------------I
I Předmět daně I Základní I Za další patro I Násobící koeficienty I
I ze staveb a jednotek I sazba**) I (zvýšení I (zvyšují sazbu) I
I I I základní I-----------I--------I--------------I
I I I sazby) I Lidnatost I Obecní I Národní park I
I I I I I I a I. zóna I
I I I I I I CHKO I
I-------------------------I----------I----------------I-----------I--------I--------------I
I Budova obytného domu*), I 2 Kč/m2 I I 1,0 - 5,0 I - I - I
I a jeho příslušenství I I I I I I
I přes 16 m2 I I I I I I
I-------------------------I----------I I-----------I--------I--------------I
I Budova pro rodinnou I 6 Kč/m2 I + 0,75 Kč/m2 I - I I 2,0 I
I rekreaci I I (> 2/3 plochy) I I I I
I-------------------------I----------I I-----------I I--------------I
I Doplňková stavby I 2 Kč/m2 I I - I I 2,0 I
I k rodinné rekreaci I I I I 1,5 I I
I (kromě garáží) I I I I nebo I I
I I I I I žádný I I
I-------------------------I----------I I-----------I I--------------I
I Samostatná garáž a I 8 Kč/m2 I I - I I - I
I zdanitelná jednotka I I I I I I
I užívaná jako garáž I I I I I I
I-------------------------I----------I----------------I-----------I I--------------I
I Zemědělská prvovýroba, I 2 Kč/m2 I I - I I - I
I lesní a vodní I I + 0,75 Kč/m2 I I I I
I hospodářství I I (> 1/3 plochy) I I I I
I-------------------------I----------I I-----------I I--------------I
I Ostatní druhy podnikání I 10 Kč/m2 I I - I I - I
I-------------------------I----------I----------------I-----------I--------I--------------I
I Ostatní zdanitelné I 6 Kč/m2 I + 0,75 Kč/m2 I - I - I - I
I stavby I I (> 2/3 plochy) I I I I
I-------------------------I----------I----------------I-----------I--------I--------------I
I Ostatní zdanitelné I 2 Kč/m2 I - I 1,0 - 5,0 I - I - I
I jednotky I I I I I I
I-------------------------I----------I----------------I-----------I--------I--------------I
*) Za nebytový prostor užívaný k podnikání (až na výjimky) se daň zvyšuje o 2 Kč/m2.
**) U zdanitelné jednotky je základem daně tzv. upravená podlahová plocha. U nebytových
prostor, které má podnikatel zařazeny v obchodním majetku, se uplatní podnikatelské
sazby daně.
Obec může obecně závaznou vyhláškou stanovit místní koeficient (2, 3, 4 nebo 5), kterým se
vynásobí daň.
9.5 Sazby daně silniční
I---------I---------I---------------------------------------------------------------------I
I I I Roční sazby silniční a jejich úpravy I
I---------I---------I----------------------------------I----------------------------------I
I Roční I Osobní I Daň podle objemu motoru (do 800, I 1 200 Kč, 1 800 Kč, 2 400 Kč, I
I sazby I auta I do 1 250, do 1 500, do 2 000, do I 3 000 Kč, 3 600 Kč a 4 200 Kč I
I daně I I 3 000 a nad 3 000) cm3 I I
I I---------I----------------------------------I----------------------------------I
I I Návěsy I Daň podle největších povolených I 1 náprava (od 1 800 do 9 600) I
I I I hmotností na nápravy a počtu I 2 nápravy (od 1 800 do 46 200) I
I I I náprav I 3 nápravy (od 1 800 do 50 400) I
I I---------I----------------------------------I více náprav (od 8 400 do 44 100) I
I I Ostatní I Daň podle největší povolené I I
I I I hmotnosti ("NPH") a počtu náprav I I
I---------I---------I----------------------------------I----------------------------------I
I Snížení I 25% I Vozidla používaná pro účely I Jen registrovaní zemědělci I
I o: I I rostlinné výroby I I
I I---------I----------------------------------I----------------------------------I
I I 48% I Od 1. do 36. měsíce od 1. I Nelze použít u vozidla, u něhož I
I I I registrace vozidla I je již snížena sazba daně I
I I---------I----------------------------------I u zemědělců v rostlinné výrobě I
I I 40% I Od 37. do 72. měsíce od 1. I I
I I I registrace vozidla I I
I I---------I----------------------------------I I
I I 25% I Od 73. do 108. měsíce od 1. I I
I I I registrace vozidla I I
I I---------I----------------------------------I----------------------------------I
I I 100% I Nákladní vozidla s NPH od 3,5 t I Neplatí zálohy ani nepodávají I
I I I do 12 t: I přiznání (nemají-li jiná I
I I I - nepodnikatelské využití I vozidla) I
I I I neziskovkami, I I
I I I - nepodnikatelské využití I I
I I I občany, I I
I I I - výcviková vozidla autoškoly I I
I I---------I----------------------------------I----------------------------------I
I I 48% I Nákladní vozidla s NPH 12 tun a I U daného vozidla pak již nelze I
I I I více: I použít snížení sazby daně I
I I I - nepodnikatelské využití I z důvodu 1. registrace méně I
I I I neziskovkami, I než před 108 měsíci - ad výše I
I I I - nepodnikatelské využití I I
I I I občany, I I
I I I - výcviková vozidla autoškoly I I
I---------I---------I----------------------------------I----------------------------------I
I Zvýšení I 25% I Vozidlo registrované poprvé v ČR nebo v zahraničí do konce roku I
I o: I I 1989 I
I---------I---------I---------------------------------------------------------------------I
I Denní sazba daně silniční I
I---------I-------------------------------------------------------------------------------I
I 25 Kč/ I Pouze zaměstnavatelé vyplácející cestovní náhrady zaměstnanci za použití I
I /den I osobních automobilů a jejich přípojných vozidel, nevznikla-li daňová I
I I povinnost již provozovateli vozidla. I
I---------I-------------------------------------------------------------------------------I
I Změnu z denní na roční sazbu daně nebo naopak lze učinit zpětně v daňovém přiznání I
I (během záloh měnit nelze). I
I-----------------------------------------------------------------------------------------I
9.6 Sazby daně z nabytí nemovitých věcí
- Sazba daně z nabytí nemovitých věcí činí 4%.
-
Základem daně je nabývací hodnota snížená o uznatelný výdaj (zaokrouhluje se na
stokoruny nahoru).
9.7 Sazby ekologických daní
- Sazby daně ze zemního plynu a některých dalších plynů:
-
264,80 Kč/MWh spalného tepla pro plyny kódů 2711 29 a 2705 určené pro pohon
motorů,
-
68,40 Kč/MWh spalného tepla (od 1.1.2015 do 31.12.2017) pro plyny kódů 2711 11 a 2711
21 určené pro pohon motorů,
-
30,60 Kč/MWh spalného tepla pro plyn určený pro výrobu tepla, stacionární pohony
apod.
- Sazba daně z pevných paliv: 8,50 Kč/GJ spalného tepla v původním vzorku.
- Sazba daně z elektřiny: 28,30 Kč/MWh.
9.8 Sazby spotřebních daní
I--------------I---------------------------------------------------------I--------------------I I Kód I Předmět daně z minerálních olejů I Sazba daně I I nomenklatury I I I I--------------I---------------------------------------------------------I--------------------I I 2710 I Motorové benziny, ostatní benziny a letecké pohonné I 12 840 Kč/1000 l I I I hmoty benzinového typu s obsahem olova do 0,013 g/l I (13 710 Kč/1000 l) I I I (nad 0,013 g/l) I I I I---------------------------------------------------------I--------------------I I I Střední oleje a těžké plynové oleje I 10 950 Kč/1000 l I I I---------------------------------------------------------I--------------------I I I Těžké topné oleje I 472 Kč/t I I I---------------------------------------------------------I--------------------I I I Odpadní oleje I 660 Kč/1000 l I I--------------I---------------------------------------------------------I--------------------I I 2711 I Zkapalněné ropné plyny podle § 45 odst. 1 písm. e) ZSpD I 3 933 Kč/t I I I---------------------------------------------------------I--------------------I I I Zkapalněné ropné plyny podle § 45 odst. 1 písm. f) ZSpD I 0 Kč/t I I I---------------------------------------------------------I--------------------I I I Zkapalněné ropné plyny podle § 45 odst. 1 písm. g) ZSpD I 1 290 Kč/t I I--------------I---------------------------------------------------------I--------------------I ZSpD = zákon č. 353/2003 Sb., o spotřebních daních, ve znění p. p. Pro speciální směsi minerálních olejů jsou stanoveny individuální sazby daně v § 48 ZSpD. I--------------I---------------------------------------------------------I--------------------I I Kód I Předmět daně z lihu I Sazba daně I I nomenklatury I I (na hl etanolu) I I--------------I---------------------------------------------------------I--------------------I I 2207 I Líh obsažený ve výrobcích s daným kódem I 28 500 Kč I I--------------I---------------------------------------------------------I--------------------I I 2208 I Líh obsažený ve výrobcích s daným kódem (s výjimkou I 28 500 Kč I I I ovocných destilátů z pěstitelského pálení do 30 l I (14 300 Kč) I I I etanolu, pro který platí jiná sazba) I I I--------------I---------------------------------------------------------I--------------------I I ostatní I Líh obsažený ve výrobcích uvedených pod ostatními kódy I 28 500 Kč I I I nomenklatury I I I--------------I---------------------------------------------------------I--------------------I I--------------I------------------------------------------------------------------------------I I Kód I Sazba daně z piva v Kč/hl za každé celé hmotnostní procento I I nomenklatury I extraktu původní mladiny I I--------------I------------------I-----------------------------------------------------------I I I Základní sazba I Snížené sazby pro malé nezávislé pivovary I I I I-----------------------------------------------------------I I I I Velikostní skupina podle výroby v hl ročně I I I I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I I I I do 10 000 I 10 000 I 50 000 I 100 000 I 150 000 I I I I I - 50 000 I - 100 000 I - 150 000 I - 200 000 I I--------------I------------------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I I 2203, 2206 I 32,00 Kč I 16,00 Kč I 19,20 Kč I 22,40 Kč I 25,60 Kč I 28,80 Kč I I--------------I------------------I-----------I-----------I-----------I-----------I-----------I I------------------------------------I-------------I I Předmět daně z vína a meziproduktů I Sazba daně I I------------------------------------I-------------I I Šumivá vína I 2 340 Kč/hl I I------------------------------------I-------------I I Tichá vína I 0 Kč/hl I I------------------------------------I-------------I I Meziprodukty I 2 340 Kč/hl I I------------------------------------I-------------I I----------------------------I----------------------------------------------------------------I I Předmět daně z tabákových I Sazba daně I I výrobků I----------------I-------------I---------------------------------I I I Procentní část I Pevná část I Minimální I I----------------------------I----------------I-------------I---------------------------------I I Cigarety I 27% I 1,39 Kč/kus I celkem nejméně však 2,52 Kč/kus I I----------------------------I----------------I-------------I---------------------------------I I Doutníky, cigarillos I - I 1,64 Kč/kus I - I I----------------------------I----------------I-------------I---------------------------------I I Tabák ke kouření I - I 2 142 Kč/kg I - I I----------------------------I----------------I-------------I---------------------------------I