Vyplacení pojistného plněné – pracovní úraz
Ing.
Zuzana
Pšeničková
Je nutné účtovat v účetnictví zaměstnavatele o škodě a následně o vyplacení pojistného
plnění, pokud je pojistné plnění za pracovní úraz jeho zaměstnance vyplaceno přímo pojištovnou
Kooperativa zaměstnanci?
ODPOVĚĎ:
V případě, kdy zaměstnavatel nevyplácí „pojistné plnění“ místo pojišťovny, tzn. místo
Kooperativy, pak dle mého názoru nemá o čem účtovat. Zaměstnavatel – účetní jednotka je povinna
platit toto zákonné pojištění, o tomto nákladu účtuje jako o daňovém výdaji. V případě, kdy se stane
pracovní úraz zaměstnanci, funguje zaměstnavatel jako zprostředkovatel informací. Předá záznamy o
pracovním úrazu, záznamy od lékaře, údaje ze mzdové účtárny pro výpočet „pojistného plnění“.
Následně pojišťovna vypočítá výši pojistného plnění a posílá jej na účet přímo zaměstnance.
Zaměstnavatel má právo, aby za něj pojišťovna plnila nároky na odškodnění pracovního úrazu přímo
zaměstnanci.
Jiná situace by byla, kdyby zaměstnavatel chtěl poskytnout přímo odškodnění zaměstnanci a
následně požadoval o refundaci vyplacených částek pojišťovnou. Tento způsob úhrady je sice velice
nepravděpodobný, ale pokud by přece jen byl použit, pak bych navrhovala účtovat přes třídu 3 – MD
378-Pohledávka za Kooperativou/D 331-Závazek vůči zaměstnanci.