Legislativní novinky k 2. 12. 2018

Počínaje 1. 1. 2019 vstupuje v účinnost novela zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (zákon č. 589/1992 Sb.), která přináší významné změny v oblasti placení pojistného osobami samostatně výdělečně činnými (OSVČ).

V současné době, tj. do konce letošního roku, hradí OSVČ zálohy na pojistné na důchodové pojištění a samotné pojistné na nemocenské pojištění v termínu od 1. dne měsíce, za který se platí, do 20. dne následujícího měsíce. Od ledna 2019 se tato zavedená praxe mění a nově je nutné tyto platby provést výhradně v měsíci, k němuž se vztahují. Zálohy na důchodové pojištění i pojistné na nemocenské pojištění jsou tak splatné od 1. dne do posledního dne příslušného kalendářního měsíce. V této souvislosti připomínáme, že rozhodujícím datem úhrady zálohy je den, kdy je platba připsána na příslušný bankovní účet správy sociálního zabezpečení. Pokud tedy bude platba na leden poukázána například 31. ledna, přičemž k jejímu připsání na účet správy sociálního zabezpečení dojde až v únoru, bude se jednat o úhradu zálohy / pojistného na měsíc únor, nikoli na leden. Doporučujeme proto věnovat patřičnou pozornost správnému nastavení plateb, neboť případné prodlení s platbou pojistného na nemocenské pojištění může vést i k zániku účasti OSVČ na nemocenském pojištění.

Novela zákona obsahuje přechodné ustanovení, které má zajistit to, aby nebyly v lednu 2019 hrazeny dvě zálohy na pojistné na důchodové pojištění. Podle tohoto ustanovení se záloha zaplacená v lednu 2019 (tj. i záloha na prosinec, která by byla hrazena podle „starého“ znění zákona) považuje již za zálohu na leden 2019. Zákon tak výjimečně připouští, že záloha na pojistné na důchodové pojištění na prosinec 2018 nemusí být uhrazena vůbec a k jejímu vyrovnání může dojít při vyúčtování pojistného v rámci přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2018. Nicméně zálohu na prosinec 2018 je možné samozřejmě uhradit, pouze musí být fyzicky připsána na příslušném účtu správy sociálního zabezpečení v období od 21. do 31. 12. 2018, tj. až po datu splatnosti zálohy na listopad 2018. V této souvislosti upozorňujeme, že přechodné ustanovení a tento postup se vztahuje pouze na zálohy na pojistné na důchodové pojištění, nikoli na platby pojistného na nemocenské pojištění.

Minimální měsíční vyměřovací základ pro důchodové pojištění je v roce 2019 stanoven v částce 8 175 Kč. U OSVČ, která vykonává hlavní výdělečnou činnost, z toho následně plyne minimální měsíční záloha na pojistné na důchodové pojištění ve výši 2 388 Kč. Pro osoby vykonávající v roce 2019 vedlejší výdělečnou činnost je pak minimální měsíční záloha stanovena v částce 955 Kč.

Nová výše měsíčního vyměřovacího základu platí od ledna jen pro ty OSVČ, které zahajují činnost v roce 2019. Pokud tyto osoby platí minimální zálohy na pojistné již v roce 2018, mohou platit zálohy v této výši nadále i v roce 2019, a to až do měsíce, ve kterém podají (případně měly podat) přehled o příjmech a výdajích za rok 2018.

Od roku 2019 dochází také ke změně v placení záloh vypočtených na základě přehledu o příjmech a výdajích OSVČ. V rámci současné praxe se nová výše zálohy platí poprvé za měsíc, ve kterém byl (případně měl být podán) roční přehled. Od roku 2019, tedy při podávání přehledu o příjmech a výdajích za rok 2018, se nová výše zálohy hradí až za měsíc následující po měsíci, za který byl, nebo měl být přehled podán. Pokud však z přehledu za rok 2018 vyplyne nová výše záloh, která je nižší než záloha v předchozím období, pak se nová výše bude hradit již v měsíci podání přehledu.

Od ledna 2019 se zvyšuje měsíční minimální vyměřovací základ pro nemocenské pojištění, který je nově stanoven v částce 6 000 Kč. Z toho pak vyplývá i zvýšení minimálního pojistného na částku 138 Kč měsíčně z původní částky 115 Kč. Novou výši pojistného je nutné nastavit již v rámci lednové platby, která musí být připsána na účtu správy sociálního zabezpečení do 31. 1. 2019.

Novela zákona také zmírňuje pravidla, na základě kterých dochází k zániku účasti OSVČ na nemocenském pojištění. V případě, že OSVČ neuhradí v řádném měsíčním termínu alespoň minimální pojistné na nemocenské pojištění (tj. v roce 2019 138 Kč), ale doplatí ho do konce měsíce následujícího po měsíci, v němž mělo být řádně uhrazeno, účast na nemocenském pojištění nezaniká a nadále trvá.

Připomínáme, že počínaje 1. 7. 2017 neplatí zvláštní pravidla pro aplikaci daně z přidané hodnoty u společníků společnosti (v minulosti označované jako „sdružení bez právní subjektivity“), která byla obsažena v zákoně o dani z přidané hodnoty (zákon č. 235/2004 Sb.). Do 30. 6. loňského roku platila specifická právní úprava registrace společníků společnosti, postupů při uplatňování daně a její správy, kdy jednotliví společníci plnili svoje povinnosti v případě jejich členství ve společnosti prostřednictvím předem určeného společníka. Novelou zákona o dani z přidané hodnoty pak byla tato pravidla od 1. 7. 2017 zrušena a od tohoto data již každý společník společnosti postupuje v rámci aplikace daně z přidané hodnoty individuálně jako samostatný plátce daně dle obecných ustanovení zákona.

Nicméně tehdejší novela zákona o dani z přidané hodnoty (provedená zákonem č. 170/2017 Sb.) umožnila společníkům společností, u kterých se postupovalo do 30. 6. 2017 podle původní právní úpravy, využít přechodného období a postupovat nejpozději do konce roku 2018 podle původních pravidel. Podle tehdy platného znění zákona o dani z přidané hodnoty je tak možné naposledy postupovat ve zdaňovacím období, které končí dnem 31. 12. 2018, tedy buď ve zdaňovacím období za prosinec 2018, nebo v případě kvartálních plátců za čtvrté čtvrtletí 2018.

Od 1. 1. 2019 již tedy není možné takto postupovat a všichni společníci společností musí aplikovat pouze nová pravidla, která jsou v souladu s aktuálním zněním zákona o dani z přidané hodnoty.

V této souvislosti uvádíme, že Generální finanční ředitelství vydalo dne 22. 8. 2017 materiál s informacemi k této problematice. Dokument nazvaný „“ je k dispozici na webových stránkách Finanční správy.

Dne 9. 11. 2018 vyšla ve Sbírce zákonů vyhláška Ministerstva financí ze dne 30. 10. 2018 o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2019. Od příštího roku tak platí v případě některých států nové sazby stravného, které dle zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) přísluší zaměstnanci při zahraniční pracovní cestě. Z evropských zemí dochází ke zvýšení sazeb u Nizozemí (ze 45 EUR na 50 EUR) a Polska (ze 35 EUR na 40 EUR). Z mimoevropských států dochází ke zvýšení například u Saudské Arábie (ze 40 na 45 EUR) a Kuby (ze 45 EUR na 50 EUR).

Zdroj: Odborný portál DAUC.cz, 2018.