Jedná se o příspěvkovou organizaci, zřizovatelem je město, zaměstnanci dostávají měsíční plat, za svátky nedostávají náhrady ale plat, jako kdyby pracovali. Dostávají pololetní odměny. Postupuji tedy při zápočtu odměny do průměrného výdělku podle § 358 zákoníku práce . Výši odměny vydělím počtem odpracovaných hodin za příslušné pololetí a potom započtu poměrnou část odměny do čtvrtletí podle počtu odpracovaných hodin. Mohou být v odpracovaných hodinách započteny i neodpracované svátky, za které je poskytován plat, jak je výše uvedeno?
Otázky a odpovědi: Výpočet poměrné části odměny do průměrného výdělku pro náhrady
JUDr.
Petr
Bukovjan
Odpověď:
Dle § 353 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), se pro účely zjištění průměrného výdělku považuje za odpracovanou dobu doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat. Protože dle ustanovení § 135 odst. 1 téhož zákoníku práce se zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý den, plat nekrátí, je nutné za odpracovanou dobu považovat též dobu tzv. neodpracovaných svátků. To platí rovněž při postupu dle § 358 zákoníku práce.