Zaměstnankyně je od začátku roku do 14. 4. 2019 v pracovní neschopnosti. Dne 15. 4. nastupuje na mateřskou dovolenou. Poté bude čerpat dovolenou a pak rodičovskou dovolenou. Máme 4 týdny dovolené – bude se jí dovolená krátit? Na kolik dnů dovolené bude mít nárok?
Otázky a odpovědi: Nárok zaměstnankyně na dovolenou při čerpání mateřské dovolené
Judr.