Dotaz k čerpání dovolené po mateřské dovolené – RP a výši v jaké bude dovolená proplacena. Jsme fyzická osoba a vedeme daňovou evidenci. Máme pracovnici na HPP na plný úvazek od 1. 12. 2009. Od 2. 1. 2014 do 27. 2. 2014 byla nemocná. Pak dne 28. 2. 2014 nastoupila na mateřskou dovolenou – PPM, 11. 3. 2014 porodila 1. dítě. 24. 3. 2016 porodila 2. dítě. Za rok 2014 požádala o dovolenou. Nyní se chystá od 1. 4. 2019 nastoupit zpět k nám do práce. Jak máme správně postupovat? Začneme tedy čerpáním dovolené dodatečně za 2014? Má nárok na celých 20 dní? Z čeho vypočítáme výši, když posledních 5 let nepobírala od nás mzdu?
Otázky a odpovědi: Čerpání dovolené po mateřské dovolené
Mgr.
Zdeněk
Schmied
Odpověď
Pro určení dovolené za příslušný kalendářní rok je třeba znát celou řadu skutečností, které jsou svázány s daným kalendářním rokem – zejména:
–
počet odpracovaných dní, mezi které patří i dny, kdy zaměstnanec fakticky nepracuje, avšak pro účely dovolené se podle § 348 odst. 1 a § 216 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „