Dne 23. 12. 2019 dosáhne dítě zaměstnankyně věku čtyři roky. Zaměstnankyně chce do práce nastoupit až v lednu roku 2020. Zaměstnavatel není proti, navíc je u něj od 23. 12. 2019 celofiremní dovolená, ale jak se vypořádat se zdravotním pojištěním, když zaměstnankyně již nebude státním pojištěncem?
Otázky a odpovědi: Zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ
<