Otázky a odpovědi: Doplňkové důchodové spoření a tvorba a použití fondu kulturních a sociálních potřeb

Vydáno: 5 minut čtení

Jsme firma o třech společnících – manžel, já a syn, všichni s třetinovým podílem. Syn je klasický zaměstnanec na hlavní pracovní poměr. Já a manžel jsme již starobní důchodci, ale oba pracujeme ve firmě na dohodu o provedení práce za 9 980 Kč měsíčně, celkem 299 hodin za rok. Zajímalo by mě, zda nám firma může v tomto případě přispívat na doplňkové důchodové spoření, kam si oba platíme soukromě 2 000 Kč měsíčně. Původní důchodové spoření nám již v 60 letech skončilo a vybrali jsme si ho. V roce 2016 jsme si založili doplňkové důchodové spoření, kam si pravidelně spoříme a z něho nic nevybíráme. Je-li příspěvek od firmy možný, je to daňově odčitatelná položka pro firmu? Může firma přispět z tzv. fondu FKSP zaměstnanci, který pracuje převážně na počítači jako účetní, na zakoupení optických brýlí?

Otázky a odpovědi: Doplňkové důchodové spoření a tvorba a použití fondu kulturních a sociálních potřeb
Ing.
Miloš
Longin
 
Odpověď:
Tazatelka má zřejmě na mysli produkt penzijních společností s názvem „doplňkové penzijní spoření“. (Jen poznámka: tento produkt nekončí dosažením 60 let věku účastníka, ale je to jedna z podmínek nároku na výplatu jednorázového vyrovnání, tzn. všech příspěvků účastníka, státních přís