V případě narození dítěte se na rodiče vztahují ve zdravotním pojištění konkrétní povinnosti, které je třeba splnit. Péče o dítě ovlivňuje i placení pojistného zaměstnavatelem nebo osobou samostatně výdělečně činnou.
Narození dítěte a zdravotní pojištění v kontextu péče spojené s výkonem výdělečné činnosti
Ing.
Antonín
Daněk
Peněžitá pomoc v mateřství
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má nejen žena, ale i muž, který pečuje o dítě a je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila. Podmínkou pro uplatnění tohoto postupu je uzavření písemné dohody s matkou dítěte, na základě, které bude muž o dítě pečovat. Tuto dohodu lze uzavřít na dobu nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu dítěte.
Mateřská dovolená
V případě mateřské dovolené přicházejí v úvahu tři varianty výdělečné činnosti:
1.
Práce u dosavadního zaměstnavatele.
Peněžitá pomoc v mateřství je dávka vyplácená nemocenským systémem, proto matka nemůže v době jejího pobírání pracovat u tohoto původního zaměstnavatele a pobírat za práci mzdu. Může však vykonávat práci s jinou pracovní náplní, než jakou měl původní zaměstnanecký poměr (třeba sekretářka může pracovat v dílně).2.
Práce pro jiného zaměstnavatele.