Vydáno: 29. 1. 2015
Pracovní právo a podnikání JUDr. Eva Janečková Zaměstnavatel nám neustále mění rozvržení pracovní doby podle počtu zákazníků. Když je např. objednáno málo klientů na odpoledne, pošle některé zaměstnance domů. Samozřejmě neodpracovanou „zbytkovou“ dobu neproplatí. Může takto zaměstnavatel postupovat?
Zdroj: Daně a právo v praxi, 2/2015.