Ing. Antonín Daněk
Ing. Antonín Daněk je absolventem Vysoké školy ekonomické v Praze v roce 1983. Ve zdravotním pojištění získal svoje zkušenosti a znalosti dlouholetým pravidelným a intenzivním kontaktem s odbornou sférou, zejména se zaměstnavateli. Má za sebou 20 let výkonu vedoucí funkce, kontrolní činnosti u zaměstnavatelů a metodického působení ve Všeobecné zdravotní pojišťovně ČR. V rámci České republiky provádí metodickou a poradenskou činnost v celé šíři spektra zdravotního pojištění.
Počet vyhledaných dokumentů: 727
Řadit podle:
V minulosti došlo k přiznání důchodu, pojištěnec díky tomu hlásil svoji SVČ jako vedlejší a z toho důvodu platil nižší sociální i zdravotní pojištění. Zpětně pak došlo ke zrušení přiznaného důchodu a tím tak zpětně pominul důvod pro vedlejší SVČ. Má ...
Zaměstnali jsme pracovníka na DPP do limitu bez odvodu sociálního a zdravotního pojištění a sráží se mu srážková daň 15%. Zaměstnanec má české státní občanství a bydlí v ČR, ale je zaměstnaný na hlavní pracovní poměr v Rakousku a sdělil nám, že je rakouský ...
Počítá se částka za vybranou dovolenou u dohody o provedení práce do limitu pro odvody z DPP? Pokud je měsíční částka na DPP do 11 999 Kč, odvody sociální ani zdravotní se neplatí. Ale co když si zaměstnanec vybere ještě několik hodin dovolené třeba za 2 ...
Koordinace sociálního zabezpečení v rámci států postupujících podle nařízení Evropské unie č. 883/2004 a 987/2009 je postavena na principu lex loci laboris (místo výkonu práce). Podle tohoto principu podléhají zaměstnanci i osoby samostatně výdělečně činné ...
Při sjednávání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr platí ve zdravotním pojištění v některých situacích zvláštní podmínky. Může u pojištěnce pracujícího na základě dohody nastat ve zdravotním pojištění situace, kdy je jako zaměstnanec odhlášen? Jak ...
Souběh zaměstnání s podnikatelskou činností patří ve zdravotním pojištění mezi tzv. přípustné souběhy. V praxi se nejčastěji vyskytuje varianta, kdy je zaměstnání hlavním zdrojem příjmů a samostatná výdělečná činnost pak zdrojem příjmů vedlejších. ...
Společník v s. r. o. pobírá měsíčně odměnu ve výši 4 400 Kč. Má v s. r. o. zároveň hlavní pracovní poměr. Podléhá odměna 4 400 Kč odvodu zdravotního pojištění?
Zdravotní pojišťovny v České republice disponují širokým spektrem nástrojů pro správu a vymáhání pohledávek na pojistném a na penále, kdy povinnost plátců pojistného je detailně vymezena základními zákony č. 48/1997 Sb. a č. 592/1992 Sb. s navazující ...
V návaznosti na podmínky dané zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, může být bývalý student (tj. bezprostředně po ukončení studia) ještě po určité období ve zdravotním pojištění nezaopatřeným dítětem neboli ...
Lze, aby prarodiče čerpali rodičovskou dovolenou? Jednalo by se o situaci, kdy by se matka po mateřské dovolené vrátila na plný úvazek do práce a o dítě by se v době, kdy by byli rodiče v práci, starali prarodiče? Jedná se mi zejména o řešení sociálního a ...
Fyzická osoba, OSVČ, uplatňoval v roce 2024 paušální výdaje. K 31. 12. 2024 měl nezaplacenou jednu pohledávku za 100 000 Kč. V roce 2025 chce uplatňovat výdaje skutečné. Dle výkladu by měla pohledávka dodaněna a podáno dodatečné přiznání k dani z příjmu ...
Společnost s r. o. zaměstnala od 1. 6. 2026 zaměstnance na DPP, zaměstnanec podepsal daňové prohlášení. Tato dohoda byla ukončena k datu 14. 6. 2026 (do 12 000 Kč, měsíčně). Tentýž zaměstnanec nastoupil u stejného zaměstnavatele od 15. 6. 2026 na HPP ...
Které podmínky musejí být podle zákoníku práce splněny, aby mohl zaměstnanec pracující na některou z dohod požádat zaměstnavatele o uzavření pracovního poměru? Jak se u jednoho zaměstnavatele posuzuje souběžný výkon činnosti na základě pracovní smlouvy a ...
Se kterými částkami rozhodných příjmů u dohod pracují zaměstnavatelé v roce 2026? Pro které osoby jako zaměstnance neplatí ve zdravotním pojištění minimální vyměřovací základ? Jaké postupy platí v situaci, když zaměstnanec při příjmu nižším než minimální ...
Jednou z nejdůležitějších povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění je zabezpečit odvod pojistného zdravotní pojišťovně za sebe a za své zaměstnance včas a ve správné výši. Ovlivňuje nepřítomnost zaměstnance v zaměstnání stanovení jeho vyměřovacího ...
Z jakého důvodu je pro pojištěnce důležité kritérium trvalého pobytu? Koho považujeme ve zdravotním pojištění za samoplátce? Jakým způsobem se promítly změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2026 do postupů zaměstnavatele nebo pojištěnce? Ze kterých zdrojů ...
Období registrace pojištěnce na úřadě práce hraje (nejen) ve zdravotním pojištění významnou roli. Pokud je totiž pojištěnec veden na úřadě práce jako uchazeč o zaměstnání, stává se od data přijetí do evidence osobou, za kterou platí pojistné stát, tudíž se ...
Kromě minimálního vyměřovacího základu představují dohody ve zdravotním pojištění značně problémovou oblast především z hlediska postupu zaměstnavatele při placení pojistného na zdravotní pojištění a rovněž ve vazbě na řešení pojistného vztahu osoby ...
Společník pobírá jednatelskou odměnu a zároveň je ve firmě zaměstnán. Jak se bere jednatelská odměna ve výši 2 000 Kč vzhledem ke zdravotnímu pojištění? Je vyčleněna, nebo se přičítá k hlavnímu PP pro odvod pojistného?
Pokud student podniká jako OSVČ, pro účely pojištění se vykazuje jako podnikání na vedlejší činnost. V případě, že ukončí studium např. 27. 4. 2026, tak měsíc duben 2026 se bude v přehledech na zdravotní a sociální pojištění uvádět jako vedlejší činnost ...