JUDr. František Muška - strana 17

Ve firmě je pracovní doba v r. 2006 (na období 12 měsíců) rozvržena následovně : I.Q po-pá 6h/den, II.+III.Q po-pá 9h/den, IV.Q po-pá 8h/den. Při tomto rozvržení je splněn fond pracovní doby v roce 2006. Jak ale postupovat u zaměstnanců, kteří nastoupí do ...

Je možné sepsat dohodu o provedení práce na zpracování účetnictví s. r. o. na zdaňovací období, tj. na 1 rok (r. 2006), samozřejmě do 100 h ročně, s tím, že by byla odměna 20 000 Kč za celý rok, ale se sjednanými výplatními termíny každé čtvrtletí, tj. 5 ...

Vyhláška o FKSP § 14 odst. b) umožňuje poskytovat zaměstnancům dary při pracovních výročích 20 let a dalších. Jak správně vypočítat odpracovaných 20 let v případě zaměstnance, který určitou dobu podnikal, byl nezaměstnán a nebo byl veden v evidenci ÚP? ...

Při doprovodu nezletilého dítěte do logopedické poradny má nárok zaměstnanec na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu s náhradou mzdy nebo bez náhrady mzdy?

Naše organizace je stavební bytové družstvo. Je možné pracovníkům tohoto družstva pracujícím na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou poskytnout smluvní mzdu bez ohledu na vazbu minimálních mzdových tarifů, pouze se zachováním minimální mzdy, tj. v ...