Ing. Růžena Klímová
Ing. Růžena Klímová, Ph.D., je odbornice na mzdové účetnictví s rozsáhlou praxí v oblasti odměňování zaměstnanců. Po absolvování Vysoké školy ekonomické v Praze v roce 1971 působila jako vedoucí pracovník v obchodní organizaci, na ČVUT a následně deset let na Ministerstvu zahraničních věcí ČR.
Od roku 1996 se věnuje přednáškové a publikační činnosti. Publikuje odborné články a je autorkou a spoluautorkou několika publikací o mzdách.
Specializuje se na výpočet mezd a platů, pracovní právo, zdanění příjmů, zdravotní a sociální pojištění, archivaci dat, ochranu osobních údajů, zaměstnávání cizinců, srážky ze mzdy a insolvenci zaměstnanců. Aktivně přednáší po celé ČR a působí jako odborný garant akreditovaných kurzů MŠMT pro mzdové účetní.
Díky své dlouholeté praxi poskytuje odborná stanoviska personalistům a mzdovým účetním napříč všemi typy zaměstnavatelů.
Počet vyhledaných dokumentů: 573
Řadit podle:
U zaměstnance v pracovním poměru je v zákoníku práce v § 142 odstavci 2 uvedeno: „Mzda nebo plat se zaokrouhlují na celé koruny směrem nahoru.“ U zaměstnance v pracovním poměru se na celé koruny směrem nahoru zaokrouhlují obě složky mzdy/platu hrubá i ...
Zaměstnanec pracuje na dohodu o provedení práce. Vyplácí se mu odměna z dohody na provedení práce a také náhrada nákladů spojených s výkonem práce z jiného místa dohodnutého se zaměstnavatelem – je uzavřena dohoda. Výpočet náhrady nepředstavuje problém ...
Zaměstnavatel sjednal pro zaměstnance s jejich souhlasem pojištění odpovědnosti, které taky hradí ve 100 % výši. Jedná se o nepeněžní příjem zaměstnance. Tato informace se dostala do mzdové účtárny až v říjnu. Pojistné uhrazeno 31. 8. 2026, pojistka je ...
Dostala se ke mně informace, že v případě ať už DPP nebo DPČ se v případě srážky ze mzdy ve výši podílu, který si doplácí za Multisport kartu zaměstnanec, se zohledňuje, zda jeho čistý příjem z dohody dosahuje částky nezabavitelného minima, jako tomu je u ...
Když OSVČ přestává být k 31. 10. 2026 zaměstnavatelem, propouští všechny zaměstnance, má podat odhlášku zaměstnavatele do 8 dnů na OSSZ, FÚ, a zdravotní pojišťovny. Jak je to potom s JMHZ, kde se údajně musí hlásit v následujícím roce všechny příjmy ...
Máme zaměstnance, který uplatňuje slevu na dítě. V JMHZ za duben jsme jeho manželku neuvedli jako vyživující osobu ve společně hospodařící domácnosti, v atributu 10453 máme uvedeno N. JMHZ prošlo bezvadně. Tuto chybu jsme si uvědomili a informaci jsme ...
Zaměstnankyně se vdala a změnila si příjmení. Tuto změnu mám provést v Registrace zaměstnance nebo stačí tuto změnu příjmení provést až JMHZ v měsíci, kdy k této změně došlo?
Společnost hradí za svého jednatele pojištění odpovědnosti při výkonu funkce. Předpokládáme, že se jedná o daňově neuznatelný náklad. Jedná se zároveň i o nepeněžní příjem statutárního orgánu? Jak má být tento nepeněžní příjem zohledněn ve mzdě? Průměrnou ...
Zaměstnanec má: stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin, sjednanou měsíční mzdu 30 000 Kč, pružnou pracovní dobu + nerovnoměrně rozvrženou dobu, vyrovnávací období 26 týdnů, možnost v jednotlivých měsících odpracovat různý počet hodin s tím, že se ...
Prosím o konzultaci praktického postupu u slovenských občanů zaměstnaných v ČR na DPP nebo DPČ. Typicky jde o studenty, kteří se v ČR zdržují pouze část roku kvůli studiu a u českého zaměstnavatele pracují. Současně ale může nastat situace (to nevíme…), že ...
V srpnu jsme měli brigádníka na DPP (kód T). Začátkem měsíce práci odvedl, přes REGZEC – Skončení zaměstnání jsem zaměstnání ukončila v evidenci ČSSZ. Nyní by ještě na konci srpna nastoupil na novou DPP. Bude se vykazovat s kódem T nebo U, když se jedná o ...
Zaměstnavateli byl doručen exekuční příkaz na zaměstnance vydaný správcem daně, konkrétně celním úřadem. Příkazem je zaměstnavateli nařízeno provádět srážky ze mzdy a po doručení vyrozumění o právní moci poukazovat sražené částky na účet správce daně s ...
Zaměstnanec na DPP nastoupil 3. 8. 2026 a skončil 11. 8. 26. V této době odpracoval 32 hodin za celkovou odměnu 12 800 Kč. Vznikla tedy účast na pojištění. V DPP není sjednán týdenní nebo měsíční úvazek, ale úvazek je sjednán individuálně s tím, že nesmí ...
Jeden zaměstnanec na DPP má u jednoho zaměstnavatele dvě DPP. Každá smlouva má jinou pracovní náplň s jinou částkou za hodinu (1. DPP - 300 Kč/h, 2. DPP - 180 Kč/h). Jak přesně postupovat při výpočtu dovolené k proplacení? Předpokládám, že se hodiny na ...
Škola, příspěvková organizaci města, pořádá pro své žáky týdenní lyžařské výcviky/školy v přírodě atd. Je dle zákona možné, pokud mají učitelé pracovní poměr na pozici učitele/asistenta pedagoga atd. (většinou mají 100 % úvazky) na týden této akce s nimi ...
Máme zaměstnance na DPP, jeho odměna nepřekročila zatím 10 000 Kč za žádný měsíc. K datu 31. 8. 2026 nastanou tyto situace:a) Firma nemá práci pro tohoto zaměstnance například po dobu 4 následujících měsíců.b) Zaměstnanec oznámil, že po dobu 3 měsíců pro ...
Naše společnost (s. r. o, PÚ) sestávající ze 2 společníků, vlastní nemovitost, bytovou jednotku. Jeden společník obývá, na základě řádné nájemní smlouvy, jeden z bytů v této bytové jednotce. Druhý společník byt v této bytové jednotce neobývá. Společenská ...
Paní ředitelka MŠ (příspěvková organizace obce) končí v MŠ k 31. 8. 2026. Starobní důchod bude pobírat až od října 2026 a bude od 1. 9. 2026 zaevidována na úřadu práce. Jaký bude důvod ukončení jejího pracovního poměru pro OSSZ – dohodou? Byla do funkce ...
Zaměstnanec-starobní důchodce zaměstnán na HPP přejde od 01.09.2026 na DPČ. Příjem z DPČ bude vyšší než 4 500 Kč/měsíčně. Jak mám postupovat při odhlášení zaměstnance z HPP a přihlášení na DPČ v JMHZ? V jakých termínech mám odhlásit a přihlásit zaměstnance ...
Zaměstnanec (2 děti) má insolvenci, kterou nesplácí. Insolvenční správce nám poslal e-mail, kde nás o tom informuje a chce, abychom částku strhávali ze součtu jeho mzdy + částky invalidního důchodu, kterou nám zaslal. Máme požadovat nějaký oficiální pokyn ...