JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová
Jana Strachoňová Drexlerová provozuje praxi jako advokát v advokátní kanceláři v Brně a ve Slavkově u Brna. V právní praxi při výkonu advokacie se zaměřuji na komplexní služby z oblasti obchodního, občanského, pracovního či rodinného práva. Více informací o advokátní kanceláři na www.drexlerova.cz. Dlouhodobě spolupracuje s některými odbornými časopisy především se zaměřením na pracovněprávní problematiku a pravidelně do těchto časopisů přispívá.
Počet vyhledaných dokumentů: 65
Řadit podle:
Jak je to s přesčasovými hodinami u vedoucího pracovníka, který má měsíční mzdu? Přesčas není nařízen nadřízeným, ale pracovník si přesčas „určil“ sám, aby stihl svou práci. Já mu mám přesčas proplácet (hodiny i příplatek) a tím navýším jeho mzdu nebo ...
Zaměstnanec, který pracuje ve společnosti na trvalý pracovní poměr na pozici kontrolor výroby, se v sezóně stará o zeleň, tj. seká trávník, stříhá keře. Je možné s tímto zaměstnancem uzavřít dohodu o provedení práce na tuto činnost? Nehrozí společnosti ...
Zaměstnankyně skončila pracovní poměr 31. 5., následně od 1. 6. nastoupila na dohodu o provedení práce. Nevyčerpala si dovolenou v pracovním poměru: 17 hod. s prům.hodinovým výdělkem 174,21. Vzhledem k navazující dohodě nedošlo k proplacení nevyčerpané ...
Zaměstnavatel oznámil zaměstnanci dne 27. 5. 2026 zrušení pracovního poměru ve zkušební době dle § 66 ZP s tím, že pracovní poměr ruší s účinnosti ke dni 31. 5. 2026. Zaměstnanec od 28. 5. 2026 šel na nemocenskou. Pracovním poměr nelze zrušit ve zkušební ...
Dosud jsme zaměstnávali v období letních prací na pracovní smlouvu osoby na dobu určitou. Dodržovali jsme 5 dnů v týdnu a 8 hod. denně, jak bylo ve smlouvě uvedeno. V případě přesčasů byly také samozřejmě propláceny. Vznikl i nárok na dovolenou. Nyní ...
Máme zaměstnankyni, která se nám má vracet po rodičovské dovolené. Její místo bylo zrušeno a musíme jí dát výpověď pro nadbytečnost. Jak mám vypočítat výši odstupného?
Je u zaměstnance automatický nárok na pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu 10 pracovních dnů na přípravu a vykonání státní závěrečné zkoušky, nebo je tento nárok podmíněn uzavřením kvalifikační dohody? Máme dva konkrétní případy: Zaměstnankyně studuje ...
Máme situaci, kdy je pracoviště fakticky zajištěno v režimu 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. Tento nepřetržitý provoz je však zabezpečován společně více zaměstnavateli (např. sesterskými společnostmi). Naši zaměstnanci se na zajištění provozu podílejí pouze ...
Naše zaměstnankyně, učitelka na 1. stupni, je nyní na RD s 1. dítětem (dítě nyní v 6/26 dovrší 3 let). Od konce dubna do konce června 26 (cca 2,5 měsíce) bude u nás v pracovním poměru ve své profesi – učitel, ale s kratším pracovním úvazkem, než měla před ...
Jednateli firmy je ve smlouvě o výkonu funkce v jednom bodu zmíněna dovolená, má právo na placené volno v rozsahu 25 pracovních dnů. Doposud jsme se řídili zákonem o korporacích, kde jednatel dovolenou neměl. Lze tento bod pokud tam je uvedeno „má právo“ ...
Zaměstnanec drží pohotovost. Poté má výjezd a přijede do zaměstnání cca na 0,5 hod. a odjíždí. Platí mu firma výjezd 0,5 hod. nebo je nějaká „nejmenší hodina“, která se má zaplatit?
Musí být dodržena minimální mzda u jednatele, který je odměňován na základě smlouvy o výkonu funkce jednatele?
Jsem mzdová účetní v jedné firmě. Na základě rozhodnutí firmy byla zaměstnancům přiznána prémie za výsledky roku 2025. Do mezd musím ale dát prémie snížené o sociální a zdravotní placené zaměstnavatelem (příkaz vedoucí). Může tohle vůbec firma zaměstnanci ...
Zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek 25 hod/týden. Jeho vypočtený PHV k 1. 1. 2026 je 125,92 Kč, což je míň než minimální hodinová sazba pro rok 2026 tj 134,4 Kč. Má se jeho PHV navýšit na 134,4 Kč?
Naši zaměstnanci při nástupu do PP fasují pracovní oděv a obuv. Je možné jim cenu těchto ochranných pracovních pomůcek dát k úhradě, pokud ukončí pracovní poměr ve zkušební době? Zaměstnanec by podepsal souhlas s případnou srážkou ze mzdy již při fasování ...
Pracovník s hodinovou mzdou má uzavřen pracovní poměr od soboty 1. 11. Skutečný nástup do práce v pondělí 3. 11. Od kterého data mají být přihlášky na VZP a OSSZ? Změnilo by se něco, kdyby byl odměňován měsíční mzdou? Jaké datum má být uvedeno na oznámení ...
Jak správně uvést údaje do dohody o provedení práce, aby se nejednalo o zaměstnání malého rozsahu? V našich DPP máme uvedenu hodinovou sazbu a počet hodin 30 hodin za týden. Často se však stává, že tento počet hodin za týden zaměstnanec neodpracuje ...
Mohu vnitřním předpisem upravit poskytování přestávek na oddech při práci přesčas, takto?
čl.3: Základní pravidla pro poskytování přestávek
Zaměstnanci musí být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce. Přestávka na ...
Má nárok na dovolenou předseda a členové představenstva a členové dozorčí rady?
Skupině zaměstnanců (svářeči) přispívá zaměstnavatel na důchodové připojištění, a to částkou 1 700 Kč měsíčně. Tito zaměstnanci spadají do 3. kategorie rizikových prací. Těmto zaměstnancům vznikne právo na povinný příspěvek na stáří ve výši 4 %. ...