Cestovní náhrady - strana 5

Zaměstnanec – obchodní zástupce 0 často chodí s obchodními partnery na schůzky mimo provozovnu firmy. Někdy je schůzka včetně cesty delší než 5 hodin, tak vyplní formulář žádost o proplacení stravného včetně výpočtu a krácení o bezplatné jídlo, někdy je ...

Zaměstnanec předložil k proplacení výdaje, na které neobdržel zálohu v cizí měně. Doklad uhradil svou soukromou platební kartu. K proplacení nedoložil výpis z bankovního účtu v CZK na kterém je zřejmá stažená částka v CZK. Můžeme zaměstnanci proplácet ...

Společnost ABC s.r.o. vlastnila automobil. Tento automobil za obvyklou cenu v 03/2023 odkoupil jednatel a zároveň společník této společnosti. Chce jej používat pro soukromé účely (nebude sloužit k podnikání). Tato osoba má ještě jednu společnost XYZ ...

Provádíme výpočet cestovních náhrad pro zaměstnance, který je vysílán na služební cestu do Německa. Náhrady za ubytování, stravné a kapesné jsou v EUR měně. V korunách jsou vypočítávány náhrady za PHM při použití soukromého vozidla jak v České republice ...

Společnost s r.o. má 2 zaměstnance, kterým nechává dovážet obědy z místní restaurace. Zaměstnavatel má se zaměstnanci dohodu, že si zaměstnanci budou hradit 50% ceny z obědu s tím, že do nákladů s.r.o. půjde 50% z ceny obědu. Jeden oběd stojí 110,- Kč. V ...

Zaměstnanci s. r. o., kteří jsou zároveň jednateli, vykonávají činnosti autoškoly na základě pracovní smlouvy v zaměstnaneckém poměru. Oba mají 6hodinovou pracovní směnu. Lze jim v rámci stravenkového paušálu vyplácet za každý odpracovaný den paušál ve ...

Zaměstnavatel vysílá zaměstnance na pracovní cestu do Prahy, Zaměstnanec má sjednané místo výkonu práce Pardubice. Zaměstnanec tedy splňuje podmínku § 42, že se jedná o pracovní cestu (do Prahy tj. mimo sjednané místo výkonu práce). Počátek pracovní cesty ...

Zaměstnanec má sjednané místo výkonu práce v místě A. Dočasně začal jezdit do pobočky firmy v místě B. Tam je plnou pracovní dobu a objednává si tam a konzumuje oběd ve firemní kantýně, za který je mu strháván malý obnos ze mzdy. Má nárok na tento dotovaný ...

Zaměstnanec byl přítomen na pracovišti 3 hodiny (běžná směna je 8 hodin), pak ale odjel na pracovní cestu, za kterou mu bylo vyplaceno stravné. Stravenkový paušál, který mu byl za ty 3 hodiny také vyplacen, bude daňový nebo nedaňový náklad? A bude podléhat ...

OSVČ, vedoucí daňovou evidenci, neplátce DPH od 1. 1. 2024 přechází na právní formu s. r. o. (elektroinstalace), kde bude jednatelem, který bude pobírat měsíční odměnu, která bude jeho hlavním zdrojem příjmů (z pohledu daňového a v rámci pojistného na něj ...

Ve smlouvě máme uvedeno místo pracoviště Česká republika, primárně kancelář společnosti, která je v sídle společnosti (Praha). Když je tomu tak, tak mohu zaměstnancům proplácet jízdné + ubytování např. v Brně, když tam jedou za klientem? Bylo by to pro ...

Zaměstnanci mají pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad sjednáno své bydliště. Zaměstnavatel (jednatel s.r.o.) je v pracovní dny postupně všechny nabere do firemního auta a odveze na stavbu, kde pracují, odpoledne je zase odveze zpět. Jsou tyto ...

Plánujeme poskytnout našim zaměstnancům stálou provozní zálohu na úhradu výdajů při služebních cestách, drobné nákupy do kanceláře apod. Záloha bude poskytnuta v CZK bankovním převodem na soukromý účet zaměstnance. Vyúčtování bude probíhat okamžitě na ...

Jednatel společnosti se sídlem v ČR má bydliště v Malaysii. Tento jednatel byl vyslán z místa bydliště na pracovní cestu do místa sídla spol. v ČR, nemá žádnou smlouvu o výkonu funkce ani zaměstnaneckou. Je pro společnost daňovým nákladem letenka ...

Zaměstananec byl vyslán na zahraniční pracovní cestu na Slovensko. Doba strávená na Slovensku činila 5 hodin-nárok na stavné vnikl ve výši EUR 11,66. Zaměstnavatel proplácí stravné v měně EUR. Může nárok na výplatu staravého zaokrouhlit na EUR 12 nebo musí ...

Firma nařizuje svým zaměstnancům mimořádné směny. Dle § 152 písm. c) zákoníku práce je povinna vyplácet cestovní náhrady. Zaměstnanci, kteří odpracují mimořádnou víkendovou směnu (nad rámec svého rozvrhu směn), dostávají od zaměstnavatele stravné. ...

Zaměstnavatel se sídlem v Německu zaměstnává v ČR v pracovním poměru na plný úvazek jednoho servisního technika (občana ČR). Tento zaměstnanec má pracovní smlouvu podle českých zákonů. Jeho práce spočívá v provádění servisů/oprav strojů v místě u zákazníka ...

Jsme agentura práce. Nyní máme přiděleny zaměstnance u firmy, která má stanoveno ve svém interním předpisu, že zaměstnanci mají nárok na cestovní náhrady při mimořádném výkonu práce. Zaměstnanci, kteří odpracují mimořádnou víkendovou směnu (nad rámec svého ...

Manželé, oba spolumajitelé a jednatelé s. r. o. jedou na třídenní zahraniční cestu do Rakouska za účelem setkání se s obchodními partnery. Na ubytování budou mít vystavenou fakturu včetně polopenze v hotelu. Může tato faktura být zaúčtována - ...

Je nutné provést vyúčtování pracovní cesty, pokud byla kratší, než 5 hodin a nejsou s ní spojeny žádné jiné cestovní výdaje jako ubytování, parkovné apod.?