Dohoda o provedení práce - do 5 000 Kč měsíčně (člen představenstva)
Plné znění otázky
Od 1. 1. 2018 zpracovávám mzdovou agendu nové společnosti – a. s., v lednu 2018 byla založena nová smlouva – dohoda o provedení práce v rozsahu 20 hodin měsíčně, s odměnou 5 000 Kč, sjednaný druh práce – reklama, reklamní materiál, propagace, prohlášení k dani není podepsané - žádné slevy nejsou uplatňovány. V únoru jsem zjistila, že zaměstnancem na výše uvedenou DPP je člen představenstva společnosti, který nemá uzavřenou žádnou jinou smlouvu (jako např. Smlouva o výkonu funkce člena statutárního orgánu. Názor jiné mzdové účetní je, že mzda vyplacená členům statutárních orgánů bez ohledu na uzavřenou smlouvu podléhá odvodům pojistného na důchodové, nemocenské a zdravotní pojištění. Prosím tedy o názor, zda činnost člena představenstva vykonávaná na DPP a nepřesahující 10 000 Kč měsíčně podléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění?