Pokuta udělená zaměstnanci za rychlou jízdu uhrazená zaměstnavatelem
Plné znění otázky
Zaměstnanec se při služební jízdě dopustil dopravního přestupku. Byla mu udělena pokuta. Zaměstnavatel uhradil tuto pokutu z firemních peněz, náklad zaúčtoval jako nedaňový a po zaměstnanci úhradu nepožadoval. Je nutné v tomto případě pokutu zaměstnanci přidat ke mzdě s tím, že by podléhala sociálnímu a zdravotnímu pojištění a dani z příjmů?