Stravenka poskytnutá zaměstnanci v den, kdy není v zaměstnání
Plné znění otázky
Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům zaměstnanecký benefit - stravenky. Stravenky jsou v hodnotě 50 Kč, zaměstnancům není nic strháváno. Z této částky je 55 % daňově účinným nákladem, 45 % daňově neúčinným nákladem. V případě, že jsou zaměstnancům poskytovány stravenky, i za dny, kdy nejsou v zaměstnání vůbec (dovolená), tj. nesplní podmínku § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 ZDP, je i toto nepeněžní plnění osvobozeno dle § 6 odst. 9 písm b)? Tzn. jedná v tomto případě o osvobozený příjem, který zároveň nevstupuje do vyměřovacího základu pro zákonné pojištění?