Nárok na dovolenou v případě nemoci

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracuje ve firmě od 1. 1. 2017. Má rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, pracuje 8 hodin denně 5 dnů v týdnu. Zaměstnanec nastoupil na pracovní neschopnost 23. 1. 2019 a ukončil pracovní neschopnost 31. 5. 2019. Jaký mu vznikl k 11. 11. 2019 nárok na dovolenou?

Odpověď

Související dokumenty

Související předpisy

§ 212, 213, 216, 348 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce