Mzda - strana 43

Zdravotní sestra pracuje rovnoměrně 2 dny v týdnu po 6 hod. a je odměňována měsíční mzdou. Je správné, že tato mzda zůstává stejná, když sestra odpracuje jeden měsíc např. 8 dnů, jiný 9 dnů? Jaký je nárok na dovolenou?

Jsme společnost s ručením omezeným, měsíční plátce DPH. Chtěla bych se zeptat na výši příplatku za práci v sobotu. Podle nového ZP náleží za práci v sobotu a neděli příplatek k dosažené mzdě ve výši nejméně 10 % průměrného výdělku - rozumím tomu tak, že ...

Jsme akciová společnost, plátci DPH, vedeme účetnictví a zaměstnancům proplácíme mzdu dle zákona o mzdě. Zaměstnáváme zaměstnance v nepřetržitém provozu. Mají 11 hod. pracovní dobu a pracují vždy 4 dny v týdnu (dva dny od 6 hod. do 18 hod. a dva dny od 18 ...

Jak zařadit od 1. 1. 2007 pracovníka, který pracuje ve funkci vyučeného číšníka v restauračním zařízení a inkasuje zajištění tržeb. Zda do pracovní skupiny č. 2 bod 3 nebo do pracovní skupiny č. 3 bod 10? Musí být na jednotlivé profese vypracován popis ...

Chtěl bych si ověřit, zda postupuji správně při srážkách ze mzdy: Příklad č. 1 Ženatý muž, který vyživuje 2 děti, má 3 srážky ze mzdy - všechny jsou dohody o srážkách ze mzdy, tj. nepřednostní. 1) srážky ve výši 3 334 Kč 2) 2 778 Kč 3) 10 323 Kč Čistá ...

Společnost s ručením omezeným, zaměstnává cca 90 zaměstnanců. Jsme plátci DPH, vedeme účetnictví. Ve firmě působím jako mzdová a personální účetní. V nařízení vlády č. 108/1994 § 40 1d (doufám, že se nemýlím), je uvedeno, že pokud je zaměstnanec odměňován ...

Zaměstnanec přečerpal dovolenou na zotavenou, zaměstnavatel má právo tuto přečerpanou dovolenou srazit zaměstnanci ze mzdy bez jeho souhlasu. V prosinci 2006 je celý měsíc zaměstnanec nemocný, domnívám se, že z nemocenských dávek nelze zaměstnanci částku ...

Jedná se o firmu provozující autodopravu. Získání podkladů pro mzdy u řidičů (získání počtu hodin přesčasů, práce v So + Ne, či práce v noci, získání podkladů pro stravné) je úmorná mnohahodinová práce, neboť vše musíme získat ze stazek, kde jsou uvedeny ...

Jsme firma s r. o. a máme směrnice pro odměňování zaměstnanců firmy, kde se také uvádí: výši hodinové mzdy určují majitelé firmy s tím, že v tarifu hodinové mzdy jsou zahrnuty mimo mzdu za práci i příplatek za mzdu za práci přesčas včetně jejího zvýšení, a ...

Firma - FO, plátce DPH, účetnictví, nad 35 zaměstnanců, převážně v úkolové mzdě. Je možné u pracovníků pracujících v úkolové mzdě ošetřit ve smlouvě případnou práci přesčas, tak jako se to používá u měsíční mzdy? Neboli, že mzda je sjednána již s ...

Zaměstnanec má hodinovou mzdu 70 Kč/hod. Součástí mzdy jsou prémie, které v určitých případech překračují 110 % sjednané mzdy. Není to v rozporu s nějakým předpisem? Zmíněné prémie jsou součástí hrubé mzdy a je z nich vše odváděno podle zákonů. Někde jsem ...

Jak správně postupovat při placení svátků a určení nároku na dovolenou při této nerovnoměrně rozvržené pracovní době? Konkrétně: Zaměstnanci mají rozvrženou pracovní dobu takto: směna 11,5 hod, 11,5 hod, 11,5 hod, volno, volno, směna 11,5 hod, 11,5 hod ...

Jsme příspěvková organizace zřízená územním samosprávným celkem. Zaměstnanci jsou odměňováni dle zákona č. 143/1992 Sb. Poměr výše nákladů na platy je klíčován v poměru výnosů docílených v hospodářské činnosti k výnosům docíleným v hlavní činnosti včetně ...

Jsme soukromý subjekt. Máme dotaz ohledně stanovení hodinové minimální mzdy u zaměstnance, který pracuje na hlavní pracovní poměr, stanovenou pracovní dobu má jen ve středu v rozsahu 4 hodin a ve čtvrtek v rozsahu 6 hodin. Ostatní dny v týdnu nepracuje. ...

Naše zaměstnankyně plánuje v září letošního roku odejít na mateřskou dovolenou. Chtěla bych vědět, co všechno je třeba udělat z pohledu mezd, tzn. kdo bude vyplácet peněžitou pomoc v mateřství s ohledem k 1.1.2007 (nový zákon o nem.pojištění), jak budu ...

Počítá se do čisté mzdy pro účely srážek také odměna za pracovní pohotovost? Ing. Alena Chládková v publikaci Mzdy a personalistika v praxi (číslo 2/2005) tvrdí, že ano, JUDr. František Muška v časopise PaM - Práce a Mzdy Odvody bez chyb, pokut a penále ...

Reklamní agentura (český subjekt - s. r. o.) najala české studenty s místem bydliště v ČR na dohodu o provedení práce s místem výkonu práce SRN (fotbalové mistrovství světa) a mzda bude vyplácena v EUR. V případě potřeby hodlá zaměstnat na dohodu o ...

V naší firmě chceme všechny zaměstnance aktivně zapojit do procesu systematického zlepšování v oblasti výrobních procesů, produktivity práce, kvality, bezpečnosti práce, pracovního prostředí atp. V této souvislosti kterýkoliv zaměstnanec, který má nápad na ...