Zaměstnanecké výhody - strana 1

Letní firemní akce, jako jsou teambuildingy, rodinné dny či grilování, vyžadují z pohledu účetnictví a daní detailní analýzu účelu, okruhu účastníků a charakteru jednotlivých výdajů. Klíčové je rozlišit, které náklady lze považovat za daňově uznatelné dle ...

Společnost s r. o., plátce DPH, bude kupovat elektro automobil, který bude využívat 80 % služebně a 20 % soukromě. U přijaté faktury si tedy uplatní DPH ve výši 80 %, zbývající část neuplatněné DPH půjde do pořizovací ceny automobilu. Zaměstnanec, který ...

Společnost s r. o. vyslala zaměstnance na služební cestu. Let z CZ, přestup Německo, cílová destinace Čína. V Německu byl let zrušen. Vzhledem k tomu, že zaměstnanec potřebuje před letem lék na ředění krve a ten aplikoval již v CZ, musel si zajistit v ...

Zaměstnavatel by kvůli jednodušší administrativě rád zrušil příspěvek na stravování ve smluvních restauracích a poskytnul by zaměstnancům stravenkový paušál. Zaměstnanci by si ale každý oběd v restauraci nemuseli ihned platit, protože by se zachovala ...

Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům benefit formou Multisport karet. Celou kartu ve výši 970 Kč hradí zaměstnancům ze svých prostředků . Benefit je pro zaměstnance osvobozený, zaměstnavatel fakturu účtuje na účet 528. Jak postupovat v případě, kdy jeden ...

Právnická osoba rozhodla, že uhradí členu jejího statutárního orgánu v roce 2026, zpětně příspěvky na ubytování, za předchozí tři účetní období. Vzhledem k tomu, že tato úhrada bude ve formě peněžního plnění, tak bude z dané částky odvedena daň z příjmů ze ...

Firma poskytuje zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům nepeněžní benefity (zdravotní benefity a volnočasové benefity). Zaměstnanec přinesl fakturu vystavenou na firmu za kroužek klavíru pro dítě na období 9/2026 – 6/2027. Faktura bude uhrazena v ...

Svým korejským manažerům hradíme školné pro jejich děti (jedná se o benefit). Toto školné účtujeme na 527 a přidaňujeme. Školné se časově rozlišuje mezi jednotlivé měsíce od září do června dalšího roku. Jak postupovat, pokud by faktura za školní rok ...

Příspěvky na stravování patří dlouhodobě mezi nejrozšířenější a zároveň také nejoblíbenější zaměstnanecké benefity. Důvod je prostý – představují totiž daňově efektivní benefit nejen pro zaměstnavatele, ale také pro zaměstnance. Jaké formy stravovacích ...

Jsme sportovní oddíl, spolek, zaměstnáváme trenéry na DPP. Rádi bychom jim poskytli benefit - Multisport kartu. Předpokládám, že Multisportku mohou zaměstnanci využívat pouze v měsících, na které je uzavřena DPP? Běžně totiž uzavíráme DPP na září až ...

Může spolek, který má příjmy pouze z členských příspěvků (dle stanov tedy osvobozené), z těchto příjmů uhradit Multisport karty pro zaměstnance?

Novela zákona č. 360/2025 Sb. zásadně redefinuje daňové povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů od roku 2026 a 2027. Klíčové změny zahrnují sedm úprav § 6 ZDP včetně nové kategorizace úroků z prodlení, omezení daňového zvýhodnění benefitů, a zavedení ...

Společnost s r. o. zaměstná tři zaměstnance a pronajme jim v Praze byt za 48 000 Kč plus 10 000 Kč poplatky. Jak toto dopadne na daň z příjmů pro s. r. o. a zaměstnance? Jaká část je daňovým nákladem firmy? Jak se zdaní u zaměstnanců a lze prostě částku ...

Příspěvek na školkovné, tedy úhrada nákladů na předškolní zařízení pro děti rodinných příslušníků zaměstnanců, patří mezi velmi oblíbené zaměstnanecké benefity. Jeho daňové posouzení – jak na straně zaměstnance, tak zaměstnavatele – není vůbec jednoduché. ...

Zvýšení minimální a průměrné mzdy pro rok 2026 zásadně redefinuje hranice v daňové legislativě. Nově zavedený valorizační mechanismus pro stanovení minimální mzdy, vycházející z predikce průměrné hrubé mzdy a vládního koeficientu, přímo ovlivňuje limity ...

Benefity poskytované zaměstnavatelem slouží pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky. Nejsme si jisti, zda je podmínkou pro osvobození daně z příjmu u zaměstnance společně hospodařící domácnost. Zároveň aby nebyl benefit přidaňován ke mzdě, kdo je ...

Je možné uplatnit jako osvobozený příjem u zaměstnance nepeněžní plnění, které představuje samotná úhrada letenky, a to díky naplnění pojmu rekreace? Společnost má na tyto benefity zpracovanou směrnici, úhrada probíhá nepeněžní formou, a hodnotově je úhrn ...

Společnost s r. o., neplátce DPH, má jednatele, který nemá peněžní odměnu za výkon funkce, má pouze nepeněžní odměnu ve formě poskytnutí firemního vozidla, které je mu k dispozici i pro soukromé účely s tím, že společnost platí PHM i pro jeho soukromé ...

Zaměstnanci je přidělen osobní automobil pro služební i soukromé účely. Společnost hradí zaměstnanci také veškeré výdaje na pohonné hmoty, tedy nejen za pracovní cesty pro služební účely, ale i na jeho soukromé cesty tímto vozidlem. Jedná se o nepeněžní ...

Zaměstnavatel uvažuje o poskytnutí benefitu zaměstnancům, a to mj. jako příspěvek (nepeněžní - platba na účet poskytovatele) na úhradu školného na základní, případně střední škole dětí zaměstnanců. Bude tento příspěvek na straně zaměstnance osvobozený ...