Zaměstnanecké výhody - strana 4

Česká s. r. o. vlastní osobní auto. Jednatel je zaměstnán a používá auto jak pro práci, tak i pro soukromé účely. Musí si každý měsíc dodanit ke mzdě 1 % z pořizovací ceny auta? Nebo jen v měsíci, kdy to auto použil pro soukromou jízdu. Každý rok dodaňuji ...

Společnost s r. o. by ráda příspívala na penzijní připojištění svým jednatelům. Jednatelé mají se společností sepsanou smlouvu o výkonu funkce, která je bezplatná, ale jsou v ní popsány benefity, které je možné využít a i výše zmíněné penzijní ...

Firma chce dát svým zaměstnancům vánoční dárky v podobě balíčků pochutin (víno, sýry, atd.). Tento balíček bude mít určitě hodnotu nad 500 Kč bez DPH. Z pohledu firmy půjdou tyto dary nedaňově bez možnosti uplatnit DPH. Je možné tento dárek považovat za ...

Společnost zaměstnává na hlavní pracovní poměr mimo českých pracovníků i Slováky a Ukrajince. Od nového roku bude společnost zaměstnávat i pracovníky z Filipín na základě zaměstnanecké karty. Aby získali povolení k pobytu v ČR, je nutno uvést místo, kde se ...

Zaměstnanec uzavřel v dubnu 2025 smlouvu o životním pojištění, na které bude přispívat zaměstnavatel. Zaměstnavatel poukázal na tuto smlouvu v dubnu jednorázově 50 000 Kč. Bude tato částka u zaměstnavatele daňově uznatelná v plné výši, anebo jen ve výši ...

Zaměstnáváme pracovníka na částečný úvazek s hrubou mzdou 20 500 Kč. Měsíčně dopočítáváme ZP do minimální mzdy 20 800 Kč. V říjnu byl zaměstnanci poskytnut nepeněžní benefit ve výši 400 Kč, který podléhá zdanění a odvodům na sociální a zdravotní pojištění. ...

Zaměstnanec je na DPP a má sjednáno životní pojištění měsíčně 4 050 Kč jako benefit k DPP. Od září 2025 má zaměstnanec nulový příjem. Další příjem bude mít až za listopad 2025. Může za něj stále firma platit měsíčně životní pojištění a mít ho jako daňový ...

Firma přispívá zaměstnancům na penzijní pojištění v rámci firemních benefitů. Pokud zaměstnanec následně odejde na mateřskou a rodičovskou dovolenou, musí firma platit penzijní pojištění i nadále, nebo může firma po tuto dobu, co zaměstnanec čerpá ...

Firma poskytuje jako benefit MultiSport kartu svým zaměstnancům. Pokud zaměstnanec odejde na mateřskou a následně na rodičovskou dovolenou, může mu firma i nadále poskytovat tuto MultiSport kartu? V běžném pracovním poměru firma požaduje po zaměstnanci ...

V článku se zaměříme na daňové řešení zdravotních a volnočasových benefitů u zaměstnance a zaměstnavatele v roce 2025 a 2026, vyplývající z upraveného znění § 6 odst. 9 písm. d) ZDP pro rok 2025 na základě zákona č. 470/2024 a pro rok 2026 na základě ...

Co musí zaměstnanec předložit zaměstnavateli, aby mu mohl zaměstnavatel přispívat na dlouhodobý investiční produkt (DIP) do výše 50 000 Kč ročně, a tento příspěvek byl osvobozen od daně z příjmů a odvodů na sociální a zdravotní pojištění? Od několika ...

Společnost chce zaměstnancům poskytovat finanční příspěvek na osobní automobil – car allowance, se kterým by pak zaměstnanci vykonávali pracovní cesty. Může takovýto příspěvek pokrývat kromě výdajů na pořízení vozidla i výdaje za spotřebované PHM a ...

Zaměstnanec na základě dohody o užívání vozu pro soukromé účely, dostal k používání vozidlo M1, kde v TP je napsáno EURO 6. Od ledna, kdy tento vůz používá, mu zaměstnavatel dodaňuje 1% z ceny pořízení, včetně DPH. Nyní zaměstnavatel přišel na to, že by se ...

Zaměstnavatel (mimo veřejnou dopravu) uvažuje sjednat a hradit zaměstnancům některé z 3 benefitů/příspěvků, pro jednoduchost uvažujme hodnotu 1 000 Kč/měsíc : a) „pojistka na blbost“ – pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu vůči zaměstnavateli, b) ...

Generální finanční ředitelství vydalo informaci k novele § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů, která jasně odlišuje daňový režim zaměstnaneckých benefitů od naturální mzdy a dalších plnění poskytovaných za práci.

Každoročně členská schůze družstva schválí ze zisku přidělení částky do fondu péče o členy 424, z tohoto fondu se čerpá třeba příspěvek na dovolenou. Ale tento příspěvek prý musí být účtován od roku 2023 na nákladový účet, je tedy správný postup tento ...

1. Česká s.r.o. provozuje restauraci, občas zákazníky zaplatí dýško kartou. A tak na účtu firmy dorazí peníze navíc mimo tržby. Jak správně zdanit tyto peníze? Firma je plátce DPH. Zdaní se dani z přijmu PO 21%? DPH se nedání? A co zaměstnanci, které ...

Je možné vyplácet zaměstnanci rozdíl mezi náhradou mzdy od OSSZ a jeho průměrným výdělkem při dlouhodobé nemoci zaměstnance? Jedná se z pohledu daně z příjmu fyzických osob o zdanitelných příjem, který podléhá odvodům sociálního a zdravotního pojištění? ...

S. r. o., plátce DPH, nakupuje obědy pro své zaměstnance. Hodnota jednoho oběda je 105 Kč vč. DPH. Nyní máme fakturu přijatou za dané obědy. Můžu tuto fakturu zaúčtovat: 527,343/321? Tzn., že se bude jednat o daňové náklady s odpočtem DPH? A v případě ...