Pojištění sociální

Jsem mzdová účetní v jedné firmě. Na základě rozhodnutí firmy byla zaměstnancům přiznána prémie za výsledky roku 2025. Do mezd musím ale dát prémie snížené o sociální a zdravotní placené zaměstnavatelem (příkaz vedoucí). Může tohle vůbec firma zaměstnanci udělat a za jakých podmínek? 

OSVČ má v ČR zřízení živnostenský list, v ČR je přihlášena i ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění, jiné příjmy nemá. Poskytuje online výuku jazyků pro české firmy. V listopadu 2025 se přestěhoval do Rakouska a stal se rezidentem Rakouska. Online výuku poskytuje i nadále českým firmám na český ŽL. V Rakousku mu přidělili Sozialversicherungsnummer, aby mohl chodit k lékařům. Jak vyplnit daňové přiznání v ČR, pokud se změnila rezidence OSVČ během roku? Mají se do daňového přiznání uvést příjmy pouze za leden-říjen? Sociální i zdravotní pojištění platí i nadále (v roce 2026) do České republiky. Jak vyplnit přehledy za rok 2025? Uvést také jen základ daně za leden až říjen nebo za celý rok? Pokud by v roce 2026 podával daňové přiznání pouze v Rakousku, jaký základ daně by uvedl do přehledů na sociální a zdravotní pojištění v ČR? Má být stále přihlášen u ČSSZ a VZP v České republice nebo se přeregistrovat na rakouské úřady sociálního a zdravotního pojištění?

Pokud je přerušena živnost od roku 2024 je povinnost podat za rok 2025 nulové daňové přiznání a nulové přehledy na SP a ZP? 

Je hranice pro odvod sociálního pojištění v případě pracovníka, který dostává odměnu na základě výkonu funkce jednatele? Pokud by byla odměna nižší než 4 500 Kč měsíčně (v případě zdaňovacího období 2025) nepodléhala odvodu sociálního pojištění? 

Podnikatel započal podnikání letos. Na sociálním může využít slevu pro začínající podnikatele, tzn. letos a příští rok. Předpokládá spolupráci s manželkou, na kterou rozdělí část příjmů. Může ona také uplatnit slevu na sociálním pojištění? Oba nikdy dříve nepodnikali.

OSVČ vedoucí daňovou evidenci prodává vůz, který koupila a zařadila do obchodního majetku v r. 2022. Zůstatková cena vozu je 500 000 Kč (vůz nebyl nikdy odepisován), prodejní cena byla stanovena na 500 00 Kč. Část z prodejní ceny ve výši 200 000 Kč byla uhrazena v 12/2025, zbylá část ve výši 300 000 Kč bude uhrazena v r. 2026. Přijatou platbu 200 000 Kč musí OSVČ zdanit v r. 2025 + odvést z toho ZP a SP? K přijatému doplatku kupní ceny 300 000 Kč v r. 2026 si uplatní zůstatkovou cenu vozu 500 000 Kč, tj. vykáže ztrátu z této operace v r. 2026? Vůz už byl předán kupujícímu v 12/2025 a v r. 2026 jen se čeká na doplatek kupní ceny. Jak tedy správně postupovat při vyřazení vozu a uplatnění zůstatkové ceny v jednotlivých letech?

OSVČ má příjmy z fotovoltaické elektrárny zdaňované v § 7 ZDP. Tyto příjmy jsou pro účely sociálního pojištění vedlejší příjmy a nedosahují hranice pro povinnou účast na důchodovém pojištění. V případě, že by OSVČ ukončila svoji hlavní činnost (zaměstnání), staly by se příjmy z elektrárny její hlavní činností, i když jsou velmi nízké?

Starobní důchodce, OSVČ, vede daňovou evidenci, své příjmy a výdaje přerozděluje na svou manželku (spolupracující osoba-starobní důchodce), od roku 2026 je povinnost podávat přehledy na OSSZ a ZP elektronicky, ale spolupracující osoba-manželka nemá zřízenou datovou schránku, nemá bankovní identitu. Jak se má řešit podání přehledu spolupracují osoby?

Jednatel s. r. o. si vyplácí odměnu za výkon funkce jednatele a zároveň má aktivní IČ, kde ale nemá žádný příjem. Může se považovat odměna z výkonu funkce za hlavní činnost a podnikání za vedlejší z pohledu OSSZ a zdravotní pojišťovny? 

Jsem OSVČ, v roce 2025 v paušálním režimu, 2. pásmo. Dobrovolně vystoupím do 10. 1 .2026 z paušálního režimu, abych se mohl stát plátcem DPH. Jaké budu platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro rok 2026? Minimální zdravotní 3 306 Kč, sociální 5 720 Kč, nebo dle 2. pásma 3 591 Kč zdravotní a 8 191 Kč sociální?

Pokud OSSZ stanoví splátkový kalendář a penále bude vyměřeno až po splacení celé dlužené částky, tedy za tři roky. Kdy se bude účtovat o vyměřeném penále? Také najednou za celé tři roky, tedy po splacení?

Lékařka podávala Přehled za rok 2024, kde jí vyšel měsíční vyměřovací základ 210 000 Kč. Maximální roční vyměřovací základ pro sociální pojištění pro rok 2025 byl 186 228 Kč a tak záloha pro rok 2025 vyšla doktorce ve výši maxima 54 379 Kč měsíčně. Může doktorka tuto zálohu platit i v roce 2026 až do podání nového Přehledu za rok 2025? Nebo musíme od ledna 2026 zvýšit zálohu na 57 194 Kč, když maximální měsíční vyměřovací základ pro rok 2026 je 195 868 Kč?

OSVČ pobírala invalidní důchod III. stupně. Od 1. 7. 2025 jí byl přiznán starobní důchod (věk 64 let 4 měsíce). V rozhodnutí je napsáno, že ode dne přiznání starobního důchodu budou podle § 56 odst. 5 ZDP s jeho doplatkem zúčtovány částky vyplacené na invalidního důchodu, který účastníkovi řízení od téhož dne nenáleží. OSVČ si podal Oznámení na OSSZ, aby mohl uplatňovat od 7/2025 sníženou sazbu pojistného pro zálohy na pojistném, protože dosáhl důchodového věku s nárokem na výplatu starobního důchodu. Je to takto akceptovatelné? Není tam nějaký problém kvůli té invaliditě?

První jednatel bude mít mzdu v roce 2026 ve výši 2 999 Kc měsíčně. Podepsal prohlášení, neplatí zálohu na daň ani sociální pojištění, platí jen minimální zdravotní pojištění v roce 2026 ve výši 3 024 Kč (část zaměstnavatel, část jednatel ze svého platu). Je to takto OK? Druhý jednatel má plat 35 000 Kč měsíčně, ale protože se firmě nedaří, tak si ho dlouhodobě nevyplácí a má stále neplacené volno. Firma mu neplatí žádný plat, ale odvádí minimální zdravotní pojištění a také mu přispívá na soukromé důchodové spoření. Je to takto OK? 

Na který účet je potřeba účtovat odměnu jednatele společnosti? V mé praxi jsme ji vždy účtovali na účet 522. Můžete mi prosím potvrdit, zda je to správný postup? 

Chtěli bychom od 1. 1. 2026 registrovat nového zaměstnavatele na OSSZ. Budeme přihlašovat na hlavní pracovní poměr jednoho zaměstnance od 1. 1. 2026. Lze využít stávajících přihlášek? V jakém termínu musíme tyto přihlášky nejpozději podat?

Jakým způsobem máme od ledna 2026 dohlásit na OSSZ smlouvu o výkonu funkce jednatele a dohodu o pracovní činnosti (obě do 4 500 Kč měsíčně)? Obě trvaly již v roce 2025. Bude nějaký nový formulář, kde se budou dohlašovat? Do jakého termínu musíme dohlásit?

Zaměstnankyně (60 let) je zaměstnaná na hlavní pracovní poměr a má plat 20 000 Kč. Od 1. 1. 2026 chce jít do předdůchodu. Pokud bude stále zaměstnaná na HPP za stejných podmínek, bude se odvádět od 1. 1. 2026 pojištění na sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance i zaměstnavatele? Má vliv předdůchod na odvod zdravotního a sociálního pojištění?

Zaměstnavatel chce na konci roku dát svým zaměstnancům dárkové karty Globus v hodnotě 1 000 Kč. Pro zaměstnavatele se jedná o nedaňový náklad. Bude se u zaměstnanců jednat o nepeněžní příjem, který musí zdanit a odvést z něj pojištění ?

Zaměstnavatel ukončil se zaměstnankyní pracovní poměr z důvodu reorganizačních změn ve firmě a na této její pozici. Podle zákona má nárok na 3 odstupné platy, ale jelikož je mezi nimi dohoda, aby tu dále nesetrvávala ve firmě dva měsíce ve výpovědní lhůtě, tak se domluvili na 3 měsíčním odstupném + na dvou platech navíc, které by vykompenzovaly tu výpovědní dobu. Jak to bude u těchto 3 + 2 platů s odvody zdravotního a sociální a s daněním?