Pracovní právo, mzdy a platy

Home office, tedy práce z domova nebo z jiného místa dohodnutého se zaměstnavatelem, se po novelách zákoníku práce opírá o podstatně přesnější právní rámec. V praxi však nadále vyvolává problémy při uzavírání a ukončování dohod, vymezení místa výkonu ...

V naší firmě s cca 122 zaměstnanci v březnu došlo k první vlně hromadného propouštění. Počet propuštěných zaměstnanců neznám, ale pravděpodobně jich bylo víc než deset. V červnu následovala vlna druhá, kdy propuštěných bylo víc než dvacet. Všichni dostali ...

Zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru dne 15. 6. 2026, pracovní úvazek 40 h/týdně. Mzda činí celkem 50 000 Kč. V srpnu čerpal dovolenou. Pro výpočet náhrady mzdy za dovolenou byl použit pravděpodobný hodinový výdělek, který byl vypočten ze mzdy za ...

Zaměstnavatel sjednal pro zaměstnance s jejich souhlasem pojištění odpovědnosti, které taky hradí ve 100 % výši. Jedná se o nepeněžní příjem zaměstnance. Tato informace se dostala do mzdové účtárny až v říjnu. Pojistné uhrazeno 31. 8. 2026, pojistka je ...

Dostala se ke mně informace, že v případě ať už DPP nebo DPČ se v případě srážky ze mzdy ve výši podílu, který si doplácí za Multisport kartu zaměstnanec, se zohledňuje, zda jeho čistý příjem z dohody dosahuje částky nezabavitelného minima, jako tomu je u ...

Zaměstnanec dal výpověď z pracovního poměru 25. 9. 2026, ve které píše, že prac. poměr končí uplynutím zákonné výpovědní doby, která činí 2 měsíce, tj. do 25. 11. 2026. Nemělo by to být do 30. 11. 2026?

Když OSVČ přestává být k 31. 10. 2026 zaměstnavatelem, propouští všechny zaměstnance, má podat odhlášku zaměstnavatele do 8 dnů na OSSZ, FÚ, a zdravotní pojišťovny. Jak je to potom s JMHZ, kde se údajně musí hlásit v následujícím roce všechny příjmy ...

Může být při rozvázání pracovního poměru dohodou vyplacena zaměstnanci ke dni ukončení pracovního poměru nějaká odměna ( ne odstupné), když po celý rok 2026 byl na neschopence a pak čerpal řádnou dovolenou? Jednalo by se o částky do 10 000 Kč.

Společnost v současnosti vyplácí stravenkový paušál dvěma zaměstnancům, dalším dvěma nikoli. Jednatel jej neplánuje poskytovat ani nově přijímaným zaměstnancům. Někteří zaměstnanci pracují na dálku na základě DPP, přičemž někteří z nich pracují více než ...

Naše firma zaměstnává od května 2026 sedm filipínských zaměstnanců s přechodným bydlištěm v ČR, při nástupu s nimi uzavřela dohodu ve znění níže: „Zaměstnanci náleži poskytnutí náhrady při přijetí do zaměstnání v pracovním poměru, Tyto náhrady se poskytují ...

Zaměstnankyně nastoupila na pracovní neschopnost. Teprve z eNeschopenky zaměstnavatel zjistil, že nahlásila lékaři, že se jedná o pracovní úraz. Zaměstnavateli nic neohlásila. Zaměstnavatel tedy neuznává pracovní úraz. Ani vlastním šetřením nedošel ke ...

Zákaz diskriminace na pracovišti je jedním ze základních principů pracovního práva a klíčovou povinností každého zaměstnavatele, včetně obcí. Diskriminace může mít mnoho podob – od přímého či nepřímého znevýhodňování až po obtěžování či šikanu – a její ...

Kolektivní smlouva může zaměstnancům přiznat více, než stanoví zákon, její možnosti však nejsou u všech zaměstnavatelů stejné. Článek vysvětluje, kdy lze kolektivní smlouvou založit přímo vymahatelný nárok, jaký prostor nabízí při úpravě mzdy, platu ...

Jak ukazuje praxe, dodržet správný postup po odvolání ředitele školy není jednoduché. Tato situace je obestřena řadou mýtů a v některých dochází i k tomu, že spory mezi zřizovatelem, odvolaným ředitelem, popř. nově jmenovaným ředitelem musí řešit soud. ...

Zaměstnankyně naší ZŠ pracuje jako asistentka pedagoga a má toto vzdělání: gymnázium ukončené maturitou, bakalářské studium v oboru Poradenství v sociální práci na Filozofické fakultě, pak magistrerské studium v oboru Speciální pedagogika na Univerzitě J. ...

Máme zaměstnance, který uplatňuje slevu na dítě. V JMHZ za duben jsme jeho manželku neuvedli jako vyživující osobu ve společně hospodařící domácnosti, v atributu 10453 máme uvedeno N. JMHZ prošlo bezvadně. Tuto chybu jsme si uvědomili a informaci jsme ...

Náš pedagog na 1. stupni (vzdělání VŠ pedagogická - magistr) nyní započal další studium Školního metodika prevence pod akreditací MŠMT č. j. MŠMT-2195/2025-7-3. Studium má kombinované povětšinou online, výjimečně prezenční, vždy během víkendu. Má v tomto ...

Neuvolněný zastupitel starosta obce je u naší firmy zaměstnán jako knihař. Pokud by se stal uvolněným starostou, je možné aby u nás stále pracoval jako knihař, ať už na plný, zkrácený pracovní úvazek, nebo dohodu?

Lze Access Bars považovat za osvobozený benefit zaměstnance, pokud je poskytován nad rámec mzdy a do limitu? Jedná se o certifikovaného instruktora, ne však o zdravotnické zařízení.

Jsme soukromá společnost, zaměstnanci jsou odměňováni mzdou. Mzdu mají stanovenou ve mzdovém výměru, který vypadá takto: „ V souladu s Vaším zařazením v rámci vymezeného druhu práce v pracovní smlouvě uzavřené dne … a na základě zhodnocení plnění Vašich ...