Zdravotní a sociální pojištění

Zaměstnankyně byla přijata v naší s. r. o. na poloviční úvazek v listopadu roku 2023. Od července roku 2024 je invalida 1. stupně a začala pobírat invalidní důchod. U nás pracuje stále. Pracuje ještě u dalších jiných dvou firem na DPP. Hrubá mzda je nižší ...

Zaměstnanec má na HPP příjem 50 000 hrubého jako obchodní zástupce a zároveň odměnu za výkon funkce jednatele vyplácenou 1× ročně ve výši 5 000 (případně 5 900 Kč). Z odměny za výkon funkce je odváděno zdravotní pojištění, jak je to se sociálním ...

Podnikatel FO, plátce DPH bez zaměstnanců, se chystá ukončit činnost k 31. 12. 2026. Z našeho pohledu bychom po poslední fakturaci (ca v listopadu 2026) požádali o zrušení DPH. Dále by se zrušila živnost k 31. 12. 2026. Následně je však třeba zpracovat ...

Zaměstnanec pracuje na základě dohody o pracovní činnosti. Smluvně má stanovenou odměnu 15 000 Kč za měsíc. V případě, že zaměstnanec odpracoval jenom část měsíce a odměna za daný měsíc je pouze 3 000 Kč, tak mám chápat § 6 odst. 1 písm. b) zákona o ...

Zaměstnavatel zaměstnal zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti s hodinovou mzdou 140 Kč. Dohoda o pracovní činnosti je podepsaná s nástupem od 14. 9. 2026 do 31. 12. 2026 s tím, že předpokládaný rozsah práce je definován na 15 hodin týdně (rozvrženo do ...

Můžeme vyplatit zaměstnanci naší společnosti s r. o. mimořádnou odměnu za rok 2026 ve výši 1 500 000 Kč čistého. Společnost má jediného společníka, který je zároveň jejím jednatelem. Ten má pracovní smlouvu na HPP, jeho náplní je opravy a údržba pozemků ...

Pobírám starobní důchod ze Slovenska. V ČR aktuálně pracuji již řadu let. Je možné, abych se přihlásil v ČR na úřad práce a pobíral podporu v nezaměstnanosti?

Pracovní poměr zaměstnankyně skončil dne 7. 7. 2026 jejím úmrtím podle § 48 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Od začátku měsíce až do dne úmrtí byla zaměstnankyně v dočasné pracovní neschopnosti. Při konečném zúčtování mzdy jí byla podle § 222 ...

Zaměstnankyně skončila v srpnu po roce neschopenky v práci. V následné výplatnici jí proplatili nevyčerpanou dovolenou. Není si ale jistá, jestli správně – dočetla se, že výpočet by se měl dělat v takovém případě z pravděpodobného výdělku, tedy například ...

Chci přihlásit nového zaměstnance na DPP na OSSZ tak, aby datum nástupu a datum vzniku zaměstnání bylo 7. 9. 2026. Protože je nyní povinností nahlásit nového zaměstnance nejpozději 1 den před nástupem,musí být datum podpisu smlouvy DPP např. 6. 9. 2026? ...

Zaměstnavatel (pojistník) uzavřel pro zaměstnance (pojištěný) pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli a jednou ročně za zaměstnance hradí pojistné. Tato částka je pro zaměstnance nepeněžním příjmem a odvádí z ní ZP, SP a daň. Jak je to v ...

Zaměstnavatel sjednal pro zaměstnance s jejich souhlasem pojištění odpovědnosti, které taky hradí ve 100 % výši. Jedná se o nepeněžní příjem zaměstnance. Tato informace se dostala do mzdové účtárny až v říjnu. Pojistné uhrazeno 31. 8. 2026, pojistka je ...

Student DAMU dostal nabídku hrát v připravované divadelní hře. Ve smlouvě má uvedeno, že svůj výkon bude divadlu fakturovat. Musí se zřejmě registrovat na FÚ, OSSZ i ZP jako OSVČ. Od kdy? Od uzavření smlouvy? Od prvního představení? Od prvního příjmu? Jak ...

V minulosti došlo k přiznání důchodu, pojištěnec díky tomu hlásil svoji SVČ jako vedlejší a z toho důvodu platil nižší sociální i zdravotní pojištění. Zpětně pak došlo ke zrušení přiznaného důchodu a tím tak zpětně pominul důvod pro vedlejší SVČ. Má ...

Zaměstnali jsme pracovníka na DPP do limitu bez odvodu sociálního a zdravotního pojištění a sráží se mu srážková daň 15%. Zaměstnanec má české státní občanství a bydlí v ČR, ale je zaměstnaný na hlavní pracovní poměr v Rakousku a sdělil nám, že je rakouský ...

Fyzická osoba, vede daňovou evidenci, již neplátce DPH (od 11/2025 zrušena registrace) skončí jí podnikání, a to prodejem nákladního automobilu, kupní smlouva ze dne 7. 9. 2026, kterým podniká v nákl. silniční dopravě? Musí ukončit podnikání tímto prodejem ...

Počítá se částka za vybranou dovolenou u dohody o provedení práce do limitu pro odvody z DPP? Pokud je měsíční částka na DPP do 11 999 Kč, odvody sociální ani zdravotní se neplatí. Ale co když si zaměstnanec vybere ještě několik hodin dovolené třeba za 2 ...

Koordinace sociálního zabezpečení v rámci států postupujících podle nařízení Evropské unie č. 883/2004 a 987/2009 je postavena na principu lex loci laboris (místo výkonu práce). Podle tohoto principu podléhají zaměstnanci i osoby samostatně výdělečně činné ...

Zaměstnankyně z Ukrajiny nedodala zaměstnavateli EČP ani rodné číslo přidělené ČSSZ. Ovšem má číslo pojištěnce přidělené VZP. Se zaměstnavatelem bude uzavírat dohodu o provedení práce. Musíme Ukrajinku nahlásit na OSSZ do měsíčního hlášení, ale máme jen ČP ...

Při sjednávání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr platí ve zdravotním pojištění v některých situacích zvláštní podmínky. Může u pojištěnce pracujícího na základě dohody nastat ve zdravotním pojištění situace, kdy je jako zaměstnanec odhlášen? Jak ...