Podnikatelé a zástupci Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) se v rámci setkání u kulatého stolu Hospodářské komory zabývali otázkami férovosti a efektivity veřejných zakázek. Diskuse se zaměřila zejména na problematiku mimořádně nízkých nabídkových ...

Máme pro vás nový praktický materiál – příručku Nemovitosti a úvod do developerské problematiky, kterou si nyní můžete zcela zdarma stáhnout ve formátu PDF v aplikaci DAUČ.

Vykazování DPH v praxi přináší řadu úskalí – od drobných nesrovnalostí až po zásadní chyby, které mají dopad na správnost výkazů k DPH (přiznání, kontrolní hlášení, souhrnné hlášení). Chybné vykazování může vést k významným sankcím nebo registraci v jiném ...

Podle bleskového šetření Hospodářské komory považuje většina českých firem evropský systém obchodování s emisními povolenkami (EU ETS) za nespravedlivý. Náklady na povolenky přitom tvoří významnou část jejich provozních výdajů. Vyplynulo to z průzkumu, do ...

Mechanismus uhlíkového vyrovnání na hranicích (Carbon Border Adjustment Mechanism – zkráceně CBAM) představuje jeden ze základních pilířů klimatické politiky Evropské unie (dále jen „EU“) schválený v rámci akčního plánu Fit for 55. Jeho cílem je zabránit ...

Správně formulovaná plná moc může mít závažné dopady pro daňové řízení. V případě plné moci totiž správce daně doručuje písemnosti a jedná s osobou zmocněnce a nikoli s daňovým subjektem.

Člověk, který se rozhoduje začít podnikat, mimo jiné řeší právní formu svého podnikání, která ovlivňuje, jakým způsobem bude podnikatelská činnost evidována a zdaňována. V tomto článku se zaměříme na aspekty přechodu podnikání z fyzické osoby na společnost s ručením omezeným. Tento proces nabízí řadu výhod, jako je omezení osobního rizika, flexibilnější možnosti převodu podnikatelských aktivit na jiné osoby a zjednodušení administrativních úkonů. Při přechodu z OSVČ na s. r. o. je důležité zohlednit aspekty jako jsou minimální kapitálové požadavky, právní ochrana majetku a strategické plánování převodu majetku a závazků. Podrobně rozebereme právní, účetní a daňové dopady tohoto převodu, které mohou zásadně ovlivnit budoucí podnikatelskou strategii.

Jak správně uvést údaje do dohody o provedení práce, aby se nejednalo o zaměstnání malého rozsahu? V našich DPP máme uvedenu hodinovou sazbu a počet hodin 30 hodin za týden. Často se však stává, že tento počet hodin za týden zaměstnanec neodpracuje, protože není potřeba, aby pracoval. Je uvedena i obecná poznámka o celkovém počtu hodin stanovených pro dohodu o provedení práce 300 hodin. Ptám se na základě informace, že „za zaměstnání malého rozsahu se považuje i ta DPP, kde není pevně stanovena částka a příjem je tedy uveden neurčitě“. Bude tedy nutné v DPP uvádět pevnou částku? 

Česká legislativa klade důraz na preciznost při sestavování účetní závěrky, která hraje zásadní roli nejen v souladu se zákonem o účetnictví, ale i jako klíčový nástroj pro finanční řízení firmy. Účetní jednotky jsou povinny provést inventarizaci majetku a ...

Člověk, který se rozhoduje začít podnikat, mimo jiné řeší právní formu svého podnikání, která ovlivňuje, jakým způsobem bude podnikatelská činnost evidována a zdaňována. V tomto článku se zaměříme na aspekty přechodu podnikání z fyzické osoby na společnost ...