Od roku 2026 vstupují v platnost další změny týkající se odvodů z dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti. Přečtěte si, jaké limity nově platí pro zaměstnance a zaměstnavatele a jaký to bude mít vliv na výpočet čisté mzdy. Přinášíme ucelený přehled nejdůležitějších bodů. Zjistěte vše, co potřebujete vědět o zdanění DPP a DPČ v roce 2026.
Změny v odvodech u DPP a DPČ
Ing.
Petr
Lunga
Daň z příjmů ze závislé činnosti
Příjmy zúčtované nebo vyplacené plátcem daně
jsou samostatným základem daně
pro zdanění daní vybíraných srážkou podle zvláštní sazby daně, pokud zaměstnanec u tohoto plátce daně neučinil prohlášení k dani (§ 38 k odst. 4, 5 nebo 7 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (dále jen „ZDP“), anebo nevyužije-li postup podle § 36 odst. 6 nebo 7 ZDP (v tomto příspěvku irelevantní) a jedná-li se o příjmy ze závislé činnosti:
–
plynoucí na základě dohody o provedení práce
, jejichž úhrnná výše u téhož plátce daně nedosáhne
za kalendářní měsíc částku rozhodnou
pro účast zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce na nemocenském pojištění
, nebo –
v úhrnné výši
nedosahující
u téhož plátce daně za kalendářní měsíc rozhodné částky pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění.
Výše rozhodné částky
pro účely odvodu pojistného na sociální zabezpečení vychází z průměrné mzdy prodaný kalendářní rok. Pro rok 2026 činí výše průměrné