Zaměstnavatel zaměstnává více než 50 % invalidních zaměstnanců. Jeden zaměstnanec měl invalidní důchod III. stupně do 27. 3. 2020. Poté dle posudkového lékaře mu byl invalidní důchod změněn na II. stupeň. Chápeme dobře, že zaměstnavatel bude v daňovém přiznání za rok 2020 uplatňovat slevu na dani za zmíněného zaměstnance do 27. 3. ve výši pro III. stupeň a od 28. 3. již ve výši pro II. stupeň?
Otázky a odpovědi: Sleva na dani za zaměstnance se zdravotním postižením
Ing.
Petra
Konderlová
Pokud zaměstnavatel (OSVČ nebo právnická osoba) zaměstnává osoby se zdravotním postižením, může z tohoto důvodu uplatnit slevu na dani z příjmů. Výše slevy závisí na míře zdravotního postižení dotyčného zaměstnance a zohledňuje i odpracované hodiny vzhledem k pracovní době stanovené v zákoníku práce (související algoritmus se označuje jako tzv. přepočtený průměrný počet takovýchto zaměstnanců). Pokud byla přiznána vašemu zaměstnanci do 27. 3. 2020 invalidita III. stupně a od 28. 3. 2020 invalidita II. stupně, pak budete za tohoto zaměstnance za rok 2020 uplatňovat slevu dle § 35 odst. 1 zákona o daních z příjmů, a to za písm. a) i b) dle přepočteného počtu hodin jednotlivě. Konkrétně tak činí sleva na dani z příjmů zaměstnavatele za jeho zaměstnance se zdravotním postižením:
–
18 000 Kč
x průměrný roční přepočtený počet zaměstnance od 28. 3. 2020 do 31. 12. 2020 dle § 35 odst. 1 písm. a) zákona o daních z příjmů;–
60 000 Kč
x průměrný přepočtený počet zaměstnance od 1. 1. 2020 do 27. 3 .2020 dle § 35 odst. 1 písm. b) zákona o daních z příjmů.Zdroj: Odborný portál DAUC.cz, 2020.