Řetězení pracovních poměrů
Plné znění otázky
Pracovní poměr zaměstnance byl uzavřen následovně: 11. 4. 2011–31. 3. 2012, 1. 4. 2012–31. 7. 2013, následovalo přerušení PP, znovu zaměstnán 15. 10. 2012–30. 9. 2013 a od 1. 10. 2013 bychom chtěli opětovně prodloužit pracovní poměr o 1 rok tzn. do 30. 9. 2014. Můžeme uzavřít prac. poměr na dobu určitou nebo již zaměstnavatel vyčerpal zákonné možnosti 3 x a dost. Osobně se domnívám, že pracovní poměr můžeme ještě 1x prodloužit.