Pracovní smlouvy
Plné znění otázky
Jsme s. r. o., vedeme účetnictví. Naše „matka“ připravuje fúzi s námi jako s „dcerou“. Budeme též přejímat IČO „matky“. Jaký bude postup u zaměstnaneckých smluv „dcery“. Budou zaměstnanci dostávat výpověď? Bude se jim proplácet zbytek dovolené nebo převádět na „matku“? Budou sepisovány nové pracovní smlouvy nebo jen dodatky s tím, že se jedná pouze o změnu? Matka = dcera? Pokud budou nové smlouvy – bude i zkušební doba? Jak s délkou pracovního poměru – všichni zaměstnanci měli nyní smlouvy na dobu neurčitou?