Evidence odpracovaných hodin u dohod o provedení práce
Plné znění otázky
PSSZ požaduje u dohod o provedení práce evidenci docházky. Tyto dohody využíváme zcela minimálně a připadá mi nesmyslné, abychom kvůli cca 4-5 hodinám, odpracovaným za celý měsíc, někdy i rok, evidenci vedli. Našla jsem pouze v zákoníku práce § 94 povinnost, vést evidenci pracovní doby u jednotlivých zaměstnanců, což dodržujeme. Pro DPP platí toto ustanovení rovněž, nebo výše uvedenou povinnost ukládá jiný právní předpis?