Překážky v práci na straně zaměstnance - lékař
Plné znění otázky
Prosím o informaci, zda je protizákonné, pokud zaměstnavatel ve své směrnici upraví čerpání návštěvy lékaře včetně tzv. doprovodu k lékaři. Je to tak, že zaměstnanci navštěvovali lékaře v pracovní době a někteří měli i 100 hodin ročně. Nyní zaměstnavatel stanovil, že návštěvy lékaře včetně doprovodů proplatí v maximální výši 40 hodin za kalendářní rok. Není toto ze strany zaměstnanců či nějaké kontroly napadnutelné? Upozorňuji, že nemáme odbory. Chtěli jsme původně stanovit, že lékař v místě bude proplácen v max. výši 2 hodin, lékař např. v bývalém okresním městě max. 4 hodiny (cca 20 km od místa pracoviště) a ve fakultních nemocnicích celý den. Ale protože hodně našich zaměstnanců je dojíždějících a svého lékaře mají ve svém místě bydliště, těžko se toto rozvržení na hodiny stanovovalo. Těžko se také zaměstnancům dokazuje, že nemohli lékaře navštívit mimo svoji pracovní dobu. Řeknou prostě, že jinak je lékař neobjednal. Nechceme porušovat zákon, ale ani dopustit, že zaměstnanci návštěvy lékařů zneužívají a jsou často pryč.