Příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb
Plné znění otázky
Jsme příspěvková organizace zřízená krajem. Jedna zaměstnankyně - důchodkyně, dlouhodobě zastupuje za nemocnou kolegyni po dobu její nemoci. Můžeme zastupující zaměstnankyni poskytnout příspěvek na rekreaci, když nevíme, zda v době rekreace bude ještě naší zaměstnankyní? Má pracovní smlouvu za dlouhodobě nemocnou pracovnici, nejpozději do 30. 6. 2007 a na rekreaci by jela až v červenci, případně ještě v červnu 2007. Je možné, že bude pokračovat v zástupu, ale není to jisté. Má tato zaměstnankyně nárok na příspěvek na stravování? Stravování je zajišťováno poskytováním stravenek (odpracuje více než 3 hodiny denně).