Započitatelná praxe
Plné znění otázky
Jsme příspěvková organizace. Zaměstnankyně do organizace nastoupila 2. 1. 2003 na místo mzdové účetní a předložila dosavadní praxi, kde byla mimo jiné i doba 15 let praxe mzdové účetní. Tehdejší ekonom jí při nástupu (dle mne chybně) krátil celou dosavadní praxi čtyřmi pětinami. Na základě nové vyhlášky č. 564/2006 Sb. platné od 1. 1. 2007 se ji (v rámci přepočtu praxe všech zaměstnanců) její patnáctiletá praxe mzdové účetní (pro zařazení do platového stupně) od 1. 1. 2007 uznala v plné výši. Zaměstnankyně se však cítí být za roky 2003-2006 finančně poškozena a žádá nápravu. Můžeme zpětně za tyto roky vyplatit finanční rozdíl, který vznikl chybným krácením praxe, která měla být uznána v plném rozsahu?