Okamžité zrušení pracovního poměru
Plné znění otázky
Zaměstnanci plyne od ledna první měsíc výpovědní lhůty (výpověď daná zaměstnancem). Nechodí do zaměstnání, ze strany zaměstnavatele byl několikrát vyzván k prokázání překážek v práci, zaměstnanec nereagoval. V prosinci již dostal neomluvenou absenci. Je možné s tímto zaměstnancem okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu dlouhodobé neomluvené absence, přestože již podal výpověď?