Nárok na dovolenou/krácení
Plné znění otázky
Zaměstnanec nastoupí do pracovního poměru v pondělí 2. 5., protože 1. 5. je státní svátek. Krátí se nárok na dovolenou, protože pracovní poměr netrval celý měsíc? Je rozdíl, jestli před vstupem do pracovního poměru byl v jiném zaměstnání nebo v evidenci úřadu práce? Byl by stejný postup, kdyby se nejednalo o svátek, ale o nástup v pondělí, protože o víkendu bylo prvního?