Závodní stravování verzus pracovní cesta
Plné znění otázky
Jsme právnická osoba, nejsme plátci DPH a obědy pro nás zajišťuje jiná právnická osoba. Podle § 5 vyhlášky č. 84/2005 Sb., o závodním stravování, má zaměstnanec nárok na oběd za sníženou cenu, pokud mu během směny nevznikne nárok na stravné podle § 176 odst. 1 písm. a) zákoníku práce (při trvání pracovní cesty 5-12 hod.). Žádám o výklad tohoto ustanovení u učitelů, kteří mají stanovenou pracovní dobu od 7.45 do 16.15 hod. Jejich přítomnost na pracovišti se pak řídí rozvrhem hodin. Příklad: Učitel vyjíždí na seminář ve 12 hodin. Seminář trvá od 13 hod. do 17 hod. Domů přijede zaměstnanec v 18 hod. Lze v rozvrhu hodin na uvedený týden započítat seminář do směny (v rámci dalších prací souvisejících s vyučováním)? Pak by nárok na oběd nebyl, protože by během směny vznikl nárok na stravné při pracovní cestě? V případě, že toto nelze, směna by skončila v 16.15 hod., vznikl by nárok na oběd i na stravné a čas po 16.15 hod. by byl přesčasem?