Pracovní pohotovost
Plné znění otázky
Prosím o zodpovězení dotazu ohledně pracovní pohotovosti: V zákoníku práce není řešeno, na jak dlouho (na kolik hodin v příslušný den) má být pracovní pohotovost se zaměstnancem sjednána. Je možné ji se zaměstnancem sjednat ve dnech pracovního klidu na celých 24 hodin, pokud to vyžaduje povaha práce a zaměstnanec má být nepřetržitě připraven k případnému výkonu práce? Je potřeba tuto dobu stanovit ve vnitřním předpisu, nebo stačí ústní nebo písemná dohoda se zaměstnancem?