Kontrola zaměstnance
Plné znění otázky
Po anonymním telefonickém oznámení budu potřebovat provést kontrolu tašek zaměstnankyň odnášených z pracoviště. Jedná se mi o jídlo - nevydané porce svačiny, oběda například z důvodu nemoci a tedy nepřítomnosti dítěte v mateřské škole. Jak přesně postupovat, abych neporušila právní normy, ale zároveň ověřila opodstatněnost tohoto sdělení. Lze považovat vynášení nezaplaceného jídla z pracoviště za hrubé porušení pracovní kázně?