Jiná překážka na straně zaměstnavatele
Plné znění otázky
Žák střední školy (upřesňuji konzervatoře, kde je úvazek pedagoga většinově tvořen z individuální výuky) ukončí v průběhu šk. roku studium. Tím se pedagogovi sníží přímá prac. povinnost, v tomto případě jde o 3 hodiny z plného úvazku. Je toto snížení zákonné? Zaměstnavatel nemůže zaměstnanci hodiny nahradit, tj. přidělit náhradní práci, protože žádnou nemá. Jedná se v tomto případě o překážku na straně zaměstnavatele, řešenou podle § 208 ZP? Jak dlouho lze v tomto případě postupovat, protože by mohla být kontrolním orgánem vnímána také jako neefektivní využívání fin. prostředků ze státního rozpočtu a porušením rozpočtové kázně.