Nárok na dovolenou za dobu čerpání PPM
Plné znění otázky
Prosím o stanovisko v následujícím případu: Zaměstnankyně, která je u s. r. o. zaměstnaná na HPP, je od 1. 1. 2013 do 13. 6. 2013 na rodičovském příspěvku s prvním dítětem. Od 14. 6. 2013 do 31. 12. 2013 čerpala PPM s druhým dítětem, které se narodilo 26. 7. 2013. Má zaměstnankyně nárok na dovolenou za dobu čerpání PPM? Podle mého názoru ano, neb doba PPM se pro účely dovolené posuzuje jako odpracovaná doba, kolegyně má však opačný názor, argumentuje tím, že v roce 2013 odpracovala nula hodin a tudíž jí nárok na dovolenou nevznikl.