Odvolání ředitele závodu (ztráta důvěry)
Plné znění otázky
Potřebovali bychom ukončit pracovní poměr ředitele závodu, ke kterému ztratil ředitel společnosti důvěru. Obáváme se, že kolega nebude chtít podepsat ukončení PP dohodou, proto potřebujeme další variantu. Můžeme jej odvolat z funkce ředitele závodu, když pracovní poměr vznikl prac. smlouvou, kde není žádná zmínka o možnosti odvolání? (Resp. v prac. smlouvě je pouze v článku o odchodném informace, že odchodné nenáleží v případě, že důvodem odvolání z funkce jsou závažné, zaměstnancem zaviněné nedostatky....). V případě, že by byl odvolatelný, nabídli bychom mu pozici vedoucího výroby stejného závodu, která není v souč. době obsazena. Nechceme jít cestou zrušení pozice ředitele závodu a ukončení pro nadbytečnost (máme již vybraného nového ředitele). Je případně ještě jiná varianta řešení?