Pracovní volno
Plné znění otázky
Zaměstnankyně mi přinesla žádost o uvolnění na dobu 3 týdnů, po které bude vykonávat funkci oddílové vedoucí bez nároku na plat. Z § 200 a 203 zákoníku práce mi vyplývá, že dotyčná má nárok na uvolnění, ale bez nároku náhrady mzdy. Je prosím moje úvaha správná?