Zaměstnanec a smlouva o postoupení pohledávky
Plné znění otázky
Od společnosti Cofidis s. r. o. jsme obdrželi dopis, týkající se našeho zaměstnance. Tento zaměstnanec si u společnosti Cofidis vzal v r. 2011 půjčku, kterou přestal platit. Společnost Cofidis nás vyzívá k provádění srážek ze mzdy na základě smlouvy o postoupení pohledávek. Součástí dopisu je i kopie návrhu na uzavření smlouvy o spotřebitelském úvěru, kde je malým písmem dohoda o postoupení pohledávek, která není příliš čitelná. V Abecedě mzdové účetní 2014 jsme se dočetli, že novela ZP 2012 výslovně zakázala použít pro pracovněprávní vztahy ustanovení OZ o postoupení pohledávky (§ 4a odst. 1 ZP ve znění do 31. 12. 2013). To platí i od roku 2014. Domníváme se tedy, že srážky ze mzdy zaměstnanci ve prospěch Cofidisu provádět nemusíme a vlastně ani nemůžeme. V jakém případě bychom byli povinni provádět srážky ze mzdy zaměstnance ve prospěch společnosti Cofidis?