Výkon práce na pracovní cestě
Plné znění otázky
Jsme Základní umělecká škola (PO) a v současné době se potýkáme s problémem, jak správně posoudit výkon práce na pracovní cestě. Podle zákona o cestovních náhradách je výkon práce pouze činnost sjednaná v pracovní smlouvě, popř. účast na školení za účelem prohlubování kvalifikace. Nejsme si jisti, zda postupujeme správně při posuzování výkonu práce při výjezdech na koncerty. Je výkonem práce i dozor? Správný výklad je nutný pro stanovení doby přesčasů a pro vyplácení příplatků za práci v sobotu a v neděli. Příklad 1: V sobotu se koná koncert mimo místo výkonu práce např. v Šumperku. Dva učitelé a 30 dětí odjíždí v 10.00 hod dopoledne, v Šumperku je zkouška od 11.00 - 12.00 hod, vystoupení 14. - 15.00. Návrat do školy je v 16.00. Cestovní náhrady jsou posuzovány za dobu od 10.00 - 16.00, ale problémem je posouzení výkonu práce u obou učitelů. Je výkonem práce doba od 10.00 - 16.00 (dozor i v autobuse), nebo pouze doba koncertů? V pracovní smlouvě je uveden druh práce učitel - učitelka hudebního oboru. Příklad 2: Dva učitelé odjíždí na výměnný zahraniční zájezd s 20 dětmi. Odjezd je stanoven na pátek v 8.00 hod ráno s příletem do Anglie v 16.00. Od 17.00 mají děti zajištěno ubytování v rodinách (s písemným souhlasem rodičů) v sobotu od 12.00 - 14.30 je zkouška na koncert. Rodina zajistí příjezd na zkoušku o odjezd po zkoušce, program pro děti zajišťuje rodina u které jsou děti ubytovány. V neděli od 14.00 - 16.00 hodin je koncert, učitelé mají děti od 10.00 do 17. 00. V pondělí učitelé i děti mají poznávací zájezd po Anglii od 8.00 do 22.00 a v úterý od 17. 00- 19.00 mají druhý koncert. Ve středu v dopoledních hodinách je pro děti uspořádán zájezd a odpoledne odlétají zpět. Návrat je plánován na čtvrtek ve 2.00 hod. Můžeme výkon práce v sobotu a neděli posuzovat takto? Je výkon práce i let domů když učitelé zajišťují dozor i na letišti a v letadle? 1. učitel: sobota 12.00. - 14.30 - 2,5 hod neděle 10.00 - 12.30, 14.00 - 16.00 - 4,5 hod 2. učitel: sobota 12.00 - 14.00 - 2,5 hod neděle 12.30 - 17.00 - 4,5 hod V pracovní dny je učiteli proplácena pouze pracovní směna 8 hodin bez nároku na přesčas. Dobu koncertů v sobotu a neděli bereme jako výkon práce pro oba učitele, dozor jako výkon práce uznáváme jen 1 učiteli, i když jsou přítomni oba dva. Cestovní náhrady jsou vypláceny za celou dobu pracovní cesty, tj. od pátku 8.00 hod. do čtvrtka ve 2.00 v noci. Příklad 3: Dechový orchestr odjíždí 1. - 10. 6. 2007 na koncertní zájezd do Itálie, který je organizačně zajištěn 4 pedagogy. Žáci i učitelé jsou ubytováni v apartmánech, to znamená, že odpovědnost pedagogů za bezpečnost dětí musí být zajištěna 24 hodin denně. Každý den budou mít žáci koncert a s tím souvisí i zkoušky orchestru. Tato doba bude posuzována jako výkon práce pro všechny pedagogy. Volný čas budou děti pod dozorem učitelů trávit koupáním, výlety aj. činností. Jak posuzovat tuto dobu? A co dozor v noci? Je to výkon práce? Jestliže je to pracovní pohotovost, jak máme proplatit odměnu?