Student starší 26 let
Plné znění otázky
Kdy končí nárok na slevu na dani z příjmů FO z titulu soustavné přípravy na budoucí povolání (ve kterém měsíci lze naposledy uplatnit? v měsíci 26. narozenin nebo ještě po celý kalendářní rok, kdy dovršil?); Jak je to v tomto případě s minimální výší SZP? Jaký je minimální odvod? Pro tento účel se sčítá část odvodu vypočtená na straně zaměstnavatele s odvodem na straně zaměstnance? Pokud v nějakém měsíci není dosažena minimální výše odvodu (např. částečný úvazek, neplacené volno...), je nutno toto zohlednit při zúčtování mzdy u zaměstnavatele v tomto měsíci (srážka ze mzdy do výše toho minima a odvod zaměstnavatele pojišťovně za zaměstnance) nebo se řeší na celoroční bázi? Event. si je student-zaměstnanec povinen sám vyřešit se správou sociálního pojištění/zdravotní pojišťovnou? Jak lze napravit historicky chybný přístup, kdy zaměstnaný student dovršil 26 let např. již v průběhu roku 2013, ale dosud (10/2014) s ním je zacházeno jako se studentem s nárokem na zvýhodnění pro daně (zde se jedná o zálohy, čili předpokládám ukončit ponižování záloh okamžitě a pak se vyrovná v rámci ročního zúčtování); i pro SZP jako s osobou, za kterou platí pojistné stát (zde nějaké zpětné opravy - opravné hlášení za měsíce, kdy nebylo dosaženo minima?).