Odstupné
Plné znění otázky
V roce 2004 jsem jako ředitelka školy uzavřela se zaměstnankyní pracovní smlouvu na vedlejší pracovní poměr. Nyní potřebuji tento pracovní poměr ukončit a zaměstnankyně by měla už jen jeden pracovní poměr (dříve ten hlavní). Musí jí organizace při skončení toho dříve vedlejšího pracovního poměru vyplatit nyní odstupné?